zastaranje disciplinskega postopka zoper javnega uslužbenca
Sentenca
Zastaranje uvedbe disciplinskega postopka za težjo disciplinsko kršitev z znaki kaznivega dejanja se presoja po posebnem pravilu (sedmi odstavek 128. člena ZJU), ki se razlikuje od splošnega zastaralnega roka za težje kršitve (drugi odstavek 128. člena ZJU). Če delodajalec postopek uvede zaradi očitane kršitve, ki ima znake kaznivega dejanja, kasnejša ugotovitev v sodnem postopku, da znaki kaznivega dejanja niso podani, ne povzroči retroaktivnega zastaranja uvedbe postopka, saj je bila pravočasnost uvedbe podana glede na kvalifikacijo kršitve v času začetka postopka.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je pojasnilo, da ugotovitev o neobstoju znakov kaznivega dejanja nevestnega dela v službi po 258. členu KZ-1 v disciplinskem postopku ne pomeni, da je bila uvedba postopka prepozna, če je delodajalec postopek utemeljeno začel zaradi suma kaznivega dejanja.
VDSS Sodba Pdp 435/2017 — Višje delovno in socialno sodišče