zastaranje terjatve iz naslova preplačila nadomestila
Sentenca
Za zastaranje vrnitve preveč izplačanega nadomestila plače zaradi dela s skrajšanim delovnim časom, ki se obravnava kot občasna terjatev, velja splošni triletni zastaralni rok. Začetek teka zastaranja se veže na trenutek izdaje prvostopenjske odločbe zavoda, s katero je ugotovljeno preplačilo, in ne na datum dokončnosti te odločbe (347. člen OZ, 275. člen ZPIZ-1).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da je za začetek teka zastaralnega roka odločilna izdaja prvostopenjske odločbe o ugotovitvi preplačila.
VDSS sodba in sklep Psp 608/2008 — Višje delovno in socialno sodišče