zastaranje zahtevka za ugotovitev obstoja delovnega razmerja
Sentenca
Zahtevek za ugotovitev obstoja delovnega razmerja je podvržen splošnemu zastaralnemu roku petih let, če zakon ne določa drugače (346. člen OZ). V tem roku ima delavec možnost od delodajalca zahtevati ugotovitev obstoja delovnega razmerja, vendar mora v primeru delodajalčeve zavrnitve ali neodzivnosti v nadaljnjem 30-dnevnem roku vložiti tožbo za sodno varstvo.