zastopanje delodajalca pravne osebe
Sentenca
V imenu delodajalca, ki je pravna oseba, nastopa njegov zastopnik, določen z zakonom ali aktom o ustanovitvi, oziroma od njega pisno pooblaščena oseba (18. člen ZDR). Pristojnost za sprejem odločitve o odpovedi pogodbe o zaposlitvi je vezana na statutarno ali zakonsko določene organe oziroma njihove zakonite zastopnike, katerih pooblastila morajo biti razvidna iz ustanovitvenih aktov ali posebnih pooblastil.
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR)
- Razlaga Kolektivne pogodbe za dejavnost vzgoje in izobraževanja v Republiki Sloveniji (v nadaljevanju KPVIZ)
- Obrtni zakon (ObrZ)
- Zakon o gospodarskih družbah (ZGD-1)
- Zakon o preprečevanju dela in zaposlovanja na črno (ZPDZC-1)
- Zakon o sodnem registru (ZSReg)
- Pravila obveznega zdravstvenega zavarovanja (Pravila obveznega zdravstvenega…)
Iz posameznih sodb
-
Toženka se ni mogla sklicevati na neveljavnost odpovedi pogodbe o zaposlitvi, ki jo je podal v sodni register vpisani zastopnik, saj sama ni uredila zastopstva po preteku njegovega mandata.
VSRS Sodba VIII Ips 282/2017 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da direktor lahko prenese pooblastilo za kadrovske odločitve na zaposlenega, tudi če je sam omejen s pravili o skupnem zastopanju v sodnem registru.
VDSS Sklep Pdp 9/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavanem primeru je zakoniti zastopnik družbe svojo pristojnost za odločanje o prenehanju delovnega razmerja s pisnim pooblastilom prenesel na svojega pomočnika.
VDSS Sodba Pdp 782/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da je bila odpoved zakonita, ker je program razreševanja presežnih delavcev sprejela uprava družbe, odločitev pa je podpisal predsednik uprave kot pristojni zastopnik.
VSRS sodba VIII Ips 176/2014 — Vrhovno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 20. člen -
V tej zadevi je bilo potrjeno, da je ravnatelj kot zakoniti zastopnik javnega zavoda pristojen za sprejem programa presežnih delavcev in odpoved pogodbe o zaposlitvi, ne glede na pristojnosti sveta zavoda.
VDSS sodba Pdp 777/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ObrZ · 6. člen ObrZ · 6. člen, odstavek 1 v nadaljevanju KPVIZ · 39. člen v nadaljevanju KPVIZ · 43. člen ZDR-1 · 20. člen ZDR-1 · 20. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 98. člen ZPDZC-1 · 12. člen ZPDZC-1 · 12. člen, odstavek 1 -
Sodišče je presodilo, da določba o skupnem zastopanju dvočlanske uprave ne preprečuje notranjega prenosa pooblastil za podpis odpovedi med članoma uprave v delovnopravnih zadevah.
Sodba VIII Ips 227/2013 — Vrhovno sodišče
-
V obravnavanem primeru je bila presoja osredotočena na vprašanje, ali je predsednik zadruge kot zakoniti zastopnik pristojen za podajo odpovedi pogodbe o zaposlitvi v okviru reorganizacije.
Sodba VIII Ips 246/2007 — Vrhovno sodišče
-
V obravnavanem primeru je bila za podajo izredne odpovedi pristojna vršilka dolžnosti direktorja javnega zavoda, saj je imela ustrezno pooblastilo za zastopanje pravne osebe.
VDSS sodba Pdp 705/2007 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Direktorjevo pisno pooblastilo določeni osebi za vodenje postopkov zoper delavca je zadostna podlaga za veljavnost odpovedi, ki jo podpiše pooblaščenec.
VDS sodba Pdp 1321/2005 — Višje delovno in socialno sodišče