zastopanje delodajalca v delovnem razmerju
Sentenca
V imenu delodajalca, ki je pravna oseba, nastopa njegov zakoniti zastopnik, določen z zakonom ali aktom o ustanovitvi, oziroma oseba, ki jo je ta pisno pooblastil za opravljanje dejanj v delovnem razmerju (18. člen ZDR). Pooblastilo za zastopanje lahko vključuje tudi prenos pristojnosti za podpisovanje kadrovske dokumentacije, vključno z odpovedmi pogodb o zaposlitvi, na drugo osebo, če je takšna ureditev skladna z internimi akti oziroma če je pooblastilo podano v skladu z veljavnimi pravili o notranjem zastopanju.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je potrdilo veljavnost odpovedi, ki jo je podpisal pooblaščeni direktor na podlagi prenosa pooblastil z drugega direktorja, čeprav je akt o ustanovitvi sicer predvideval skupno zastopanje.
VDSS sodba in sklep Pdp 269/2013 — Višje delovno in socialno sodišče