zastopanje delodajalca v razmerju do poslovodne osebe
Sentenca
V razmerju do poslovodne osebe delodajalec ne more biti zastopan po tej isti poslovodni osebi, saj bi to pomenilo nastopanje v imenu delodajalca proti samemu sebi. Za sklepanje pogodb in druga pravna dejanja v razmerju do poslovodne osebe, vključno z izredno odpovedjo pogodbe o zaposlitvi, mora delodajalca zastopati organ ali oseba, določena z zakonom ali aktom o ustanovitvi družbe, ki ni poslovodna oseba sama (18. člen ZDR).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je pojasnilo, da specialna ureditev iz tretjega odstavka 18. člena ZDR glede zastopanja poslovodne osebe pri sklepanju pogodbe velja smiselno tudi za ostala pravna razmerja, kot je podaja odpovedi pogodbe o zaposlitvi.
Sodba VIII Ips 57/2013 — Vrhovno sodišče