zavarovalna doba iz naslova delovnega razmerja
Sentenca
Priznanje lastnosti zavarovanca v obveznem pokojninskem zavarovanju na podlagi delovnega razmerja zahteva kumulativni obstoj vseh bistvenih elementov delovnega razmerja, kot so osebno opravljanje dela, vključenost v organiziran delovni proces in podrejenost delodajalcu. Zgolj opravljanje dela in prejemanje plačila za to ne zadostujeta, če med strankama ni podana volja za sklenitev delovnega razmerja, temveč gre za civilnopravno razmerje. V takšnem primeru civilnopravno razmerje ne predstavlja pravne podlage za priznanje zavarovalne dobe v okviru pokojninskega zavarovanja.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je ugotovilo, da tožnica v spornem obdobju ni imela namena skleniti delovnega razmerja, zaradi česar je bilo razmerje med strankama pravno kvalificirano kot civilnopravno, ne pa kot delovno razmerje.
Sodba VIII Ips 461/2009 — Vrhovno sodišče