zdravstveni pregled delavca
Sentenca
Delodajalec ni dolžan napotiti delavca na zdravstveni pregled ob razporeditvi na drugo delovno mesto, če gre za delovno mesto, ki po svojih psihofizičnih zahtevah ni zahtevnejše od prejšnjega in za takšno napotitev ne obstajajo posebej utemeljeni razlogi. Dolžnost preverjanja zdravstvene zmožnosti je vezana na stopnjo zahtevnosti dela in varstvo zdravja delavca pri opravljanju nalog.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je ugotovilo, da razporeditev na delovno mesto knjigovodje ni zahtevala predhodnega zdravstvenega pregleda, saj ni šlo za psihofizično zahtevnejše delo.
VDS sodba Pdp 2402/94 — Višje delovno in socialno sodišče