zloraba instituta posredovanja delavcev
Sentenca
Do zlorabe instituta posredovanja delavcev (agencijskega dela) pride, kadar se formalno pogodbeno razmerje z agencijo uporabi za prikrivanje dejanskega delovnega razmerja pri drugem uporabniku. Dolgotrajna in nepretrgana vključitev delavca v organiziran delovni proces uporabnika, ki presega razumen standard začasnosti, kaže na to, da agencijsko delo ne opravlja svoje zakonske funkcije, temveč služi izogibanju obveznostim iz delovnega razmerja. V takšnih primerih se kot delodajalec šteje dejanski uporabnik delovne sile.
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)
- Ustava Republike Slovenije (URS)
- Zakon o pravdnem postopku (ZPP)
- Direktiva 2008/104/ES Evropskega parlamenta in Sveta z dne 19. novembra 2008 o delu prek agencij za zagotavljanje začasnega dela (Direktiva 2008/104/ES Evropskega…)
- Zakon o delovnih in socialnih sodiščih (ZDSS-1)
- Obligacijski zakonik (OZ)
Iz posameznih sodb
-
Več kot desetletna vključitev delavca v delovni proces toženke je bila ocenjena kot zloraba, saj presega standard začasnosti, ki je bistven za agencijsko delo.
VDSS Sodba Pdp 211/2025 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Direktiva 2008/104/ES Evropskega… · 10. člen Direktiva 2008/104/ES Evropskega… · 10. člen, odstavek 1 OZ · 619. člen URS · 2. člen URS · 22. člen URS · 74. člen ZDR-1 · 13. člen ZDR-1 · 200. člen ZDR-1 · 200. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 5. člen ZDR-1 · 5. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 62. člen ZDR-1 · 62. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 62. člen, odstavek 6 ZDR-1 · 9. člen ZDSS-1 · 41. člen ZDSS-1 · 41. člen, odstavek 5 ZPP · 328. člen ZPP · 328. člen, odstavek 1 ZPP · 8. člen