zloraba vodstvenih pravic
Sentenca
Izvajanje vodstvenih pravic je protipravno, kadar se izvaja z namenom ali na način, ki podrejeno osebo izolira, poniža, izključi, degradira ali drugače trpinči. Takšno ravnanje presega meje dopustnega izvrševanja delodajalske avtoritete in pomeni zlorabo pravic, ki lahko utemeljuje odškodninsko odgovornost delodajalca za nepremoženjsko škodo.