zmožnost za delo s skrajšanim delovnim časom
Sentenca
Ugotovljena zmožnost za delo v skrajšanem dnevnem delovnem času ne pomeni avtomatično zmožnosti za delo v obsegu polovice polnega delovnega časa. Delovna obveznost delavca z omejitvijo zmožnosti za delo se presoja v povezavi z dejansko tedensko razporeditvijo delovnega časa, ki jo določi delodajalec v skladu s pogodbo o zaposlitvi in zakonom (147. člen ZDR).
Pravna podlaga:
Iz posameznih sodb
-
Pri šestdnevnem delovnem tednu štiriurna dnevna omejitev zmožnosti za delo ne pomeni nujno zmožnosti za delo v obsegu 20 ur tedensko, temveč je odvisna od konkretne razporeditve delovnih ur po dnevih.
VSRS sodba VIII Ips 133/2014 — Vrhovno sodišče