znižanje izhodiščnih plač
Sentenca
Znižanje izhodiščnih plač delavcev je pravno veljavno le, če je opravljeno v skladu s postopkom, ki ga določa kolektivna pogodba. Delodajalec mora o znižanju sprejeti formalne sklepe pristojnih organov upravljanja, ki morajo biti ustrezno dokumentirani v zapisnikih. Ustni dogovori ali soglasja, ki niso zapisani v skladu s predpisanimi pravili, ne predstavljajo zakonite podlage za poseg v višino plače (33. člen SKPG).
Iz posameznih sodb
-
V konkretnem primeru je bilo znižanje plač nezakonito, ker je bilo izvedeno le ustno, brez sprejetih in v zapisnikih evidentiranih sklepov organov upravljanja.
VDS sodba Pdp 357/95 — Višje delovno in socialno sodišče