znižanje plač
Sentenca
Znižanje plač delavcem s strani delodajalca je zakonito le, če so podani utemeljeni razlogi ekonomske narave in je postopek izveden v skladu z določbami kolektivne pogodbe. Pogoj za veljavnost sklepa o znižanju plač je pridobitev predhodnega mnenja sindikata ter sklenitev pisnega dogovora med delodajalcem in sindikati (Tarifna priloga k SKPgd/97). Če pisni dogovor ni sklenjen ali če utemeljeni razlogi niso izkazani, znižanje plač nima pravne podlage in je nezakonito.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presojalo zakonitost znižanja plač v okviru določb Splošne kolektivne pogodbe za gospodarske dejavnosti (SKPgd/97).
VDS sodba Pdp 352/2001 — Višje delovno in socialno sodišče