Portal TFL
TFL Glasnik je brezplačni e-tednik s strokovnimi članki z davčnega, računovodsko-finančnega in pravnega področja ter intervjuji s priznanimi slovenskimi strokovnjaki in podjetniki.
Strokovna revija
Tax-Fin-Lex
2350-5753
Zlata Tavčar
odv. Vesna Cukrov
dr. Rok Čeferin
dr. Miha Juhart
asist. Boštjan Koritnik
dr. Nataša Pirc Musar
odv. Andrej Razdrih
dr. Vasilka Sancin
dr. Grega Strban
dr. Metka Tekavčič
dr. Rok Čeferin
dr. Miha Juhart
asist. Boštjan Koritnik
dr. Nataša Pirc Musar
odv. Andrej Razdrih
dr. Vasilka Sancin
dr. Grega Strban
dr. Metka Tekavčič
Želite dostop do člankov TFL Glasnika?
Brezplačna registracija
IZBRANO
Toni Perić
Umetna inteligenca v razpisnih komisijah pri javnih naročilih
V ozadju javnih naročil je toliko vplivov in vmešavanja, da afere nikogar več ne čudijo.
TEMA TEDNA
Boštjan Koritnik
Videz pristranosti v sodstvu – kot doping, ki zbriše vse športne rezultate
V zadnjih izdajah TFL Glasnika sem pojasnil očitno spremembo sodne prakse Vrhovnega sodišča RS v povezavi s krediti v švicarskih frankih, razmišljal o situaciji, ko je praktično nemogoče izpeljati del sodne prakse Sodišča EU v slovenskem pravnem okolju, za konec te trilogije pa se moram dotakniti zgodbe višje sodnice, ki je od leta 2017 sodelovala pri najmanj devetih sojenjih v zadevah na temo posojil v švicarskih frankih, domnevno v letu 2024 pa zaradi lastnega posojila v tej valuti še sama vložila tožbo proti banki.
ČLANKI
Uroš Svete
Priročnik kibernetske varnosti
Urad Vlade RS za informacijsko varnost (URSIV) je zaradi povečane potrebe pri zavezancih ter na splošno za krepitev odpornosti informacijsko-komunikacijskih sistemov pred kibernetskimi incidenti v slovenskih organizacijah sprejel odločitev o pripravi priročnika kibernetske varnosti, za pomoč pri izvedbi te naloge pa je pritegnil Institut za korporativne varnostne študije (ICS).
ČLANKI
Tilen Božič
Lastništvo zaposlenih 2.0, izbrani vidiki lastništva
V zadnjih letih so zamisli o (so)lastništvu zaposlenih v podjetju ponovno čedalje pomembnejše. Prispevek se osredotoča na model (so)lastništva zaposlenih, znan kot ESOP (Employee Share Ownership Plan), ki se je razvil v Združenih državah Amerike v sedemdesetih letih prejšnjega stoletja. Gre za model, ki sistematično in trajno rešuje vprašanje lastniškega nasledstva ter prinaša številne pozitivne eksternalije tako v smislu motivacije in pripadnosti zaposlenih kot tudi izboljšanih obetov za dolgoročno uspešno poslovanje podjetja. V slovenskem prostoru je model že mogoče implementirati, o čemer priča tudi podjetje INEA, katerega 100-odstotni lastniki so prek namenske zadruge zaposleni. Tema je še posebej primerna v času, ko se številni podjetniki, ki so začeli svojo pot ob prehodu Slovenije v tržno gospodarstvo, počasi umikajo iz aktivne vloge. ESOP predstavlja eno izmed posebej ustreznih alternativ za odplačen prenos lastništva na naslednjo generacijo.
ČLANKI
Nataša Pustotnik
Simulacije Trajnostnega Mednarodnega Poslovanja (Sos IB) v luči inovativne in digitalne pedagogike na Visoki šoli za računovodstvo in finance
Članek predstavlja projekt Simulacije trajnostnega mednarodnega poslovanja (SOS IB), ki ga je Visoka šola za računovodstvo in finance razvijala v sodelovanju s partnerskimi institucijami. Projekt je ustvaril digitalno platformo, ki omogoča virtualno mednarodno sodelovanje predavateljev in študentov pri učenju skozi simulacije. Študenti pridobivajo praktične izkušnje v različnih poslovnih vlogah ter krepijo digitalne in medkulturne kompetence. Razvoj digitalizacije je povečal pomen digitalne in inovativne pedagogike ter vlogo simulacij pri razvoju kompleksnih veščin študentov. Rezultati projekta kažejo na uspešno spodbujanje internacionalizacije, inovativne pedagogike ter dvig digitalnih kompetenc sodelujočih.