TFL Glasnik - številka 21, leto 2024, 11. 06. 2024
TFL Glasnik je brezplačni e-tednik s strokovnimi članki z davčnega, računovodsko-finančnega in pravnega področja ter intervjuji s priznanimi slovenskimi strokovnjaki in podjetniki.
dr. Rok Čeferin
dr. Miha Juhart
asist. Boštjan Koritnik
dr. Nataša Pirc Musar
odv. Andrej Razdrih
dr. Vasilka Sancin
dr. Grega Strban
dr. Metka Tekavčič
Želite dostop do člankov TFL Glasnika?
Brezplačna registracija
IZBRANO
Toni Perić; STA
Nova selitev pravne stroke
»Prebral sem prvo stran in zaprl, bom raje poiskal strokovnjake,« je komentar številnih, ki so se v minulih dveh tednih srečali s 460 strani obsežnim evropskim aktom o umetni inteligenci. Postal bo sestavni del veljavne slovenske zakonodaje.
TEMA TEDNA
Mihael Pojbič
Navidezni pravni posli in sodne poravnave – davčnopravni vidik
Davčni organ ima široka pooblastila, da v okviru odločanja poseže v navidezno sklenjene pravne posle in jih prekvalificira v tiste, ki so z navideznimi prikriti.
ČLANKI
dr. Jasna Murgel
Enaka volilna pravica za vse
Državni zbor RS je 30. januarja 2024 sprejel Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o volitvah v državni zbor (ZVDZ-E), ki je odpravil neenako obravnavo oseb z invalidnostjo pri izvajanju volilne pravice. Zakon velja za vse polnoletne osebe, ki so bile iz različnih razlogov postavljene pod skrbništvo in jim je bila odvzeta volilna pravica. Gre lahko za osebe z intelektualno ali psihosocialno invalidnostjo, za osebe z motnjami v duševnem zdravju, vedno več pa je oseb, ki so pod skrbništvo postavljene zaradi demence.
ČLANKI
Tamara Kek
Spremembe in dopolnitve ZDR-1
Z Zakonom o spremembah in dopolnitvah Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1D) sta se v nacionalno zakonodajo prenesli Direktivi 2019/1152/EU in 2019/1158/EU. ZDR-1D je prinesel nekatere novosti in spremembe na področju urejanja delovnih razmerij, ki se nanašajo na obvezne sestavine pogodbe o zaposlitvi, na podaljšanje roka za vrnitev na delo ob suspenzu pogodbe o zaposlitvi, na povečanje pravne varnosti agencijskih delavcev in napotenih delavcev na delo v tujino, na določitev subsidiarne odgovornosti podizvajalčevega sopogodbenika, na implementacijo načela sorazmernosti pri določanju trajanja poskusnega dela pri delovnih razmerjih za določen čas, na opredelitev časa odsotnosti zaradi izobraževanja kot delovnega časa, na podaljšanje obdobja za prenos neizkoriščenega letnega dopusta in druge. Spremembe se nanašajo tudi na povečanje pravne varnosti zaposlenih in predstavnikov delavcev v postopkih odpovedi pogodbe o zaposlitvi. Uvajajo se pravica delavca do izjave o očitanih kršitvah in skrajšanje obdobja za odpoved pogodbe o zaposlitvi iz krivdnega razloga ob ponovni kršitvi, novi neutemeljeni odpovedni razlogi in razlogi za izredno odpoved zaradi kršitev na strani delodajalca ter večja zaščita predstavnikov delavcev z določitvijo novih pravil za zadržanje učinkovanja odpovedi. Implementacija omenjenih direktiv je prinesla tudi novosti na področju usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja ter nadgradnjo ureditve pravice do dela s krajšim delovnim časom, dela na domu in razporeditve delovnega časa. Na novo je uvedla oskrbovalski dopust, vključno z dodatnim varstvom delavcev zaradi nege in oskrbe, ter pravico do odklopa. Novosti ureditve se nanašajo tudi na pravice žrtev družinskega nasilja in skrajšanje dopustnega delovnega časa otrok, mlajših od 15 let.
ČLANKI
Darinka Kamenšek, Vanja Grujič
Vpliv računovodskih usmeritev in računovodskih ocen na računovodska poročila in davčne obveznosti podjetja
Izbrane računovodske usmeritve in računovodske ocene v večji ali manjši meri vplivajo na računovodske izkaze podjetja. Podjetje mora pri njihovi izbiri presoditi, katera usmeritev ali ocena bo pripomogla k čim bolj resničnemu in poštenemu prikazu njegovega poslovanja. V računovodskih izkazih se lahko pojavljajo skriti dobički, nikakor pa ne skrite izgube. To je pomembno predvsem pri izbiri načina vrednotenja gospodarskih kategorij. V tem primeru govorimo o računovodskih usmeritvah. Računovodske ocene zajemajo ocenjevanje dobe koristnosti in način amortiziranja osnovnih sredstev, popravka vrednosti terjatev, zalog in podobno. V prispevku bomo obravnavali vpliv računovodskih usmeritev in računovodskih ocen na prikazano vrednost nepremičnin podjetja, in sicer enega lastniškega in drugega v najemu. V prvem primeru bomo ugotavljali vpliv spremembe računovodske usmeritve, pri čemer bomo iz modela nabavne vrednosti prešli na model revaloriziranja, v drugem primeru pa bomo ugotavljali vpliv spremembe računovodske ocene, in sicer spremembo dobe najema nepremičnine, evidentirane kot pravica do uporabe sredstva.