TFL Izobraževanja / Nov plačni sistem v javnem sektorju: korak za korakom do pravilnih rešitev

S 1. januarjem 2025 smo vstopili v nov plačni sistem javnega sektorja, ki prinaša številne spremembe in izzive. Delavnica je zasnovana z namenom, da odgovori na ključna vprašanja in poda praktične rešitve.

Delavnica bo potekala v živo, mesta so omejena, zato pohitite s prijavo.

Kaj boste izvedeli?

• Kako javnim uslužbencem pravilno prevesti plačni razred.
• Kako javnim uslužbencem določiti plačni razred in osnovno plačo ob zaposlitvi, premestitvi, napredovanju v plačni razred.
• Kako postopati ob zvišanju minimalne plače.
• Kako uporabiti določbo 22. člen ZSTSPJS, ki omogoča uvrstitev v višji plačni razred.
• Kdaj bodo javni uslužbenci napredovali v višji plačni razred.
• Kako določiti kvoto pri napredovanju in višji uvrstitvi javnih uslužbencev.
• Kako uporabiti določbe o spregledu izobrazbe.

Kaj strokovna delavnica prinaša?

• Teoretični del s predstavitvijo najpomembnejših zakonskih novosti.
• Reševanje konkretnih vprašanj.
• Samostojno delo na konkretnih primerih (priporočamo prenosni računalnik).
• Diskusijo z izkušenima strokovnjakinjama.
• Praktične nasvete, kako zagotoviti gladek prehod v nov sistem in se izogniti napakam.

Komu je delavnica namenjena?

Vodjem, kadrovskim strokovnjakom, računovodjem in vsem, ki so vključeni v proces določanja plač javnih uslužbencev.

S ciljem po čim večji učinkovitosti priporočamo, da s seboj prinesete prenosne računalnike.

mag. Katja Knez

Sekretarka na Ministrstvu za javno upravo, v Sektorju za plače v javnem sektorju. Je univerzitetna diplomirana pravnica, z opravljenim magisterijem znanosti s pravnega področja in pravniškim državnim izpitom. Ima večletne izkušnje na področju delovnih razmerij javnih uslužbencev, še zlasti na področju sistema plač v javnem sektorju. Kot predavateljica je sodelovala na več usposabljanjih s področja plačnega sistema javnega sektorja. Je tudi avtorica številnih zakonskih in podzakonskih predlogov ter pravnih mnenj v zvezi s plačami v javnem sektorju, članica komisije za razlago Kolektivne pogodbe za javni sektor, vodi pa tudi medresorsko delovno skupino za enotno metodologijo obračunavanja in izplačevanja plač v javnem sektorju.

Martina Jug

Zaposlena je na Ministrstvu za javno upravo, v Sektorju za plače v javnem sektorju, kjer sodeluje pri pripravi zakonskih in podzakonskih predlogov ter pripravlja mnenja v zvezi s plačami v javnem sektorju. Po izobrazbi je univerzitetna diplomirana pravnica z opravljenim pravniškim državnim izpitom. Ima bogate in dolgoletne izkušnje s področja delovnih razmerij in sistema plač v javnem sektorju. Kot vodja kadrovsko-pravne službe je pridobila dragocene praktične izkušnje ter celovit vpogled v kadrovske procese.