Vodilnega delavca oziroma delavca s posebnimi pooblastili, ki po preteku časa, za katerega je bil imenovan, ni ponovno imenovan, razporedi organ, pristojen za njegovo imenovanje, brez javnega razpisa v isti ali drug organ družbenopolitične skupnosti na dela in k nalogam, ki ustrezajo njegovi strokovni izobrazbi oziroma z delom pridobljeni delovni zmožnosti.
Delavcu, ki ga po prejšnjem odstavku ni mogoče razporediti, se ponudijo dela in naloge v organizaciji združenega dela oziroma drugi samoupravni organizaciji ali skupnosti, ki ustrezajo njegovi strokovni izobrazbi oziroma z delom pridobljeni delovni zmožnosti.
Delavca je mogoče po prvem in drugem odstavku tega člena razporediti oziroma mu ponuditi dela in naloge v drugem kraju, če se zaradi dela v drugem kraju bistveno ne poslabšajo pogoji glede varstva in šolanja otrok, prevoza, stanovanjski pogoji in drugi življenjski pogoji delavca in njegove družine.
Če delavec ne sprejme razporeditve oziroma del in nalog po prvem, drugem in tretjem odstavku tega člena, mu preneha delovno razmerje po preteku časa, ko v skladu s samoupravnim splošnim aktom sme in mora ostati še na delu.