Osnova za izračun nadomestil je plača delavca v preteklem mesecu za poln delovni čas in povprečne delovne uspešnosti.
V osnovo za izračun nadomestila se ne vštevajo plačila opravljenih nadur in iz uspešnosti poslovanja.
Delavcu pripada za čas zastoja ali prekinitve dela, do katerega pride brez delavčeve krivde (vremenske neprilike, okvare strojev, pomanjkanje dela in podobno) nadomestilo plače v višini 75% osnovne plače z dodatkom za delovno dobo in stalnost.