TFL Vsebine / Odločbe Vrhovnega sodišča

Reviziji se delno ugodi, sodba sodišča druge stopnje se v drugi alineji I. točke izreka spremeni tako, da se v tej alineji glasi:

„ - delno spremeni v IV. točki izreka, tako da je tožena stranka dolžna tožniku za čas od 21. 11. 2013 do 1. 5. 2014 obračunati bruto zneske mesečne plače, ki bi jih prejel, če bi delal v skladu s pogodbo o zaposlitvi z dne 1. 6. 2008 in z aneksom z dne 1. 9. 2009, tako obračunano plačo zmanjšati za obruten znesek neto plače v višini 299,80 EUR na mesec, od nastale razlike odvesti davke in prispevke, neto plačo pa izplačati tožniku, skupaj z zakonskimi zamudnimi obrestmi od mesečnih razlik neto plače, ki tečejo od vsakega 18. dne v mesecu za pretekli mesec do plačila.“

Sicer se revizija zavrne.

Tožena stranka krije sama svoje stroške revizijskega postopka.

Tožnik je kljub priznanju delovnega razmerja le za polovični delovni čas še vedno upravičen do razlike do celotnega zneska plače kot bi jo prejel, če ne bi prišlo do nezakonite odpovedi pogodbe o zaposlitvi – torej ne le razlike plače za polovični delovni čas. V nasprotnem primeru bi bil še vedno prikrajšan, saj je bila njegova plača pri drugem delodajalcu za polovični delovni čas nižja od plače, ki bi jo za isto število ur prejemal pri toženi stranki. Na takšen način je delavcu zagotovljena polna reparacija oziroma je obema strankama zagotovljeno, da nadomestilo plače zaradi nezakonite odpovedi pogodbe o zaposlitvi ni višje ali manjše od plače, ki bi jo delavec dobil, če ne bi bilo nezakonite odpovedi.