TFL Vsebine / Pravna mnenja

ORIGINAL:
Pomoč, ki jo oškodovanec (oz. njegova družina) dobi od sindikalne
organizacije v organizaciji združenega dela, pri kateri je v delovnem
razmerju, se ne odšteje od ugotovljene odškodnine. Znesek, ki ga je
organizacija združenega dela izplačala iz sklada solidarnosti kot
pomoč v zvezi z nesrečo pri delu svojega delavca, pa se vračunava v
odškodnino za nepremoženjsko škodo, če ta sklad ni ustanovljen iz
denarnih prispevkov delavcev te organizacije ali iz sredstev,
predvidenih za skupno porabo.

Odgovor na vprašanje, kdaj se določeni prejemek vračuna v odškodnino,
je torej odvisen od tega, iz kakšnih sredstev je oblikovan znesek, ki
se daje kot pomoč oz. kot odškodnina, kakor tudi od tega, v kakšnem
namenu je bil ustanovljen oz. oblikovan sklad, iz katerega se daje
pomoč.
Glede vračunavanja zavarovalnine iz kolektivnega zavarovanja v
odškodnino je že sprejet sklep posvetovanja Zveznega sodišča,
republiških in pokrajinskih vrhovnih sodišč ter Vrhovnega vojaškega
sodišča dne 14. in 15.9.1983 (Bilten ZS, št. 19, str.5):
Pri razlagi spornih določb pogodbe o kolektivnem zavarovanju delavcev
pred posledicami nesrečnega primera se domneva, da je dogovorjeno
osebno zavarovanje, če je zavarovalna premija plačana iz sredstev za
osebne dohodke ali iz sredstev za skupno porabo. Če je zavarovalna
premija plačana iz drugih sredstev (npr. tistih iz 10. alinee 1.
odstavka 48. člena in 3. odstavka istega člena zakona o ugotavljanju
in razporejanju skupnega prihodka in dohodka, Ur.l. SFRJ, št. 63/80)
se domneva, da je bila sklenjena pogodba o zavarovanju odgovornosti.