TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožba se zavrne kot neutemeljena in se potrdi sodba sodišča prve stopnje.

 

Odločba disciplinske komisije se ne more opirati na dokaz, ki je bil pridobljen s kršitvijo z ustavo določenih človekovih pravic in temeljnih svoboščin. S tem, ko je delodajalec brez prisotnosti delavca odprl njegovo omarico, ki jo je imel delavec v uporabi za spravljanje svojih osebnih predmetov, pa čeprav se nahaja v prostorih delodajalca, je na nedopusten način posegel v njegovo pravico do zasebnosti. Zato je nezakonita odločba delodajalca, s katero je izrekel disciplinski ukrep prenehanja delovnega razmerja delavcu, ker se je odločba opirala izključno na tako pridobljeni dokaz.