na dokumentu
Portal TFL
Sodba VIII Ips 476/2007 - odpoved pogodbe o zaposlitvi – poslovni razlog – uporaba kolektivne pogodbe – kriteriji za določitev presežnih delavcev
SODIŠČE
Vrhovno sodišče
ODDELEK
Delovno-socialni oddelek
DATUM ODLOČBE
17.11.2008
OPRAVILNA ŠTEVILKA
Sodba VIII Ips 476/2007
INTERNA OZNAKA
VS3003528
SENAT, SODNIK
INSTITUT VSRS
odpoved pogodbe o zaposlitvi – poslovni razlog – uporaba kolektivne pogodbe – kriteriji za določitev presežnih delavcev
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
Revizija se zavrne.
JEDRO
Niti sodna praksa Vrhovnega sodišča, še manj pa praksa nižjih sodišč, nima značaja formalnega pravnega vira, pri katerem bi se lahko pojavilo vprašanje njegove veljavnosti za nazaj. Sklicevanje tožene stranke na domnevno prakso sodišča druge stopnje v času sporne odpovedi glede izbire delavcev, ki jim je odpovedana pogodba o zaposlitvi iz poslovnega razloga, zato ni utemeljeno.
Če gre za odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga le nekaterim delavcem zaradi le delnega prenehanja potreb po delu na določenem delovnem mestu, določbe 17. člena SKPgd o izbiri delavca, ki bo izgubil delo zaradi zmanjšanja potreb izmed vseh delavcev na delovnem mestu, niso v nasprotju z določbami ZDR, ki takšne izbire, če ne gre za večje število delavcev, posebej ne ureja.
Če gre za odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga le nekaterim delavcem zaradi le delnega prenehanja potreb po delu na določenem delovnem mestu, določbe 17. člena SKPgd o izbiri delavca, ki bo izgubil delo zaradi zmanjšanja potreb izmed vseh delavcev na delovnem mestu, niso v nasprotju z določbami ZDR, ki takšne izbire, če ne gre za večje število delavcev, posebej ne ureja.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.