TFL Vsebine / Odločbe Vrhovnega sodišča

Revizija se zavrne.

Prvotni delodajalec tožnice je ustanovil novo podjetje in podjetji sta sklenili pogodbo o prevzemu obveznosti. Novo podjetje je prevzelo obveznosti, ki so bile ugotovljene z otvoritveno bilanco in njenimi prilogami, poleg tega pa je v določenem obsegu prevzela tudi pozneje ugotovljene ali nastale obveznosti, toda s pogojem, da izvirajo iz prevzetih sredstev ali iz naslova prevzetih delavcev. Ker tožnice ni bilo na seznamu prevzetih delavcev, se je njeno delovno razmerje nadaljevalo pri univerzalnem nasledniku prvotnega delodajalca, kakor je pravnomočno ugotovljeno v delovnem sporu. Če ne prej, je bilo to nedvoumno ugotovljeno s pravnomočno odločitvijo 13. novembra 2005 v delovnem sporu, zato določila 13. točka pogodbe, ki govori o solidarni obveznosti, za tožnico ni mogoče uporabiti.