na dokumentu
Portal TFL
VDSS sklep Pdp 478/2013 - odločitev o pravdnih stroških - stroškovna odločitev – pravdni stroški – spor o obstoju oziroma prenehanju delovnega razmerja – redna odpoved pogod...
SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
29.8.2013
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDSS sklep Pdp 478/2013
INTERNA OZNAKA (*)
VDS0011003
SENAT, SODNIK
Jelka Zorman Bogunovič (preds.), Samo Puppis (poroč.), Biserka Kogej Dmitrovič
INSTITUT VSRS
odločitev o pravdnih stroških - stroškovna odločitev - pravdni stroški - spor o obstoju oziroma prenehanju delovnega razmerja - redna odpoved pogodbe o zaposlitvi - poslovni razlog - odpovedni rok
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
Pritožbi se delno ugodi in se izpodbijani del sklepa o stroških postopka (V. točka izreka) delno spremeni tako, da je dolžna tožena stranka tožniku povrniti del njegovih pravdnih stroškov v znesku 458,29 EUR, v 15 dneh od zapadlosti, po izteku navedenega roka pa z zakonskimi zamudnimi obrestmi do plačila, pod izvršbo.
V preostalem se pritožba tožnika zavrne in se potrdi nespremenjeni izpodbijani del sklepa sodišča prve stopnje.
Tožena stranka je dolžna tožniku povrniti njegove pritožbene stroške v znesku 28,80 EUR, v 15 dneh od prejema sklepa, po izteku navedenega roka pa z zakonskimi zamudnimi obrestmi dalje do plačila.
V preostalem se pritožba tožnika zavrne in se potrdi nespremenjeni izpodbijani del sklepa sodišča prve stopnje.
Tožena stranka je dolžna tožniku povrniti njegove pritožbene stroške v znesku 28,80 EUR, v 15 dneh od prejema sklepa, po izteku navedenega roka pa z zakonskimi zamudnimi obrestmi dalje do plačila.
JEDRO
Tožnik je uveljavljal daljši odpovedni rok zaradi redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga od tistega, kot mu je bil določen s to redno odpovedjo. Ta spor se po svoji naravi uvršča med spore o obstoju oziroma prenehanju delovnega razmerja, zato se pri odločanju o stroških postopka velja določba člena 41/5 ZDSS-1, po kateri v sporih o obstoju ali prenehanju delovnega razmerja delodajalec krije svoje stroške postopka ne glede na izid postopka, razen če je delavec z vložitvijo tožbe ali z ravnanjem v postopku zlorabljal svoje procesne pravice.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.