na dokumentu
Portal TFL
VDS sodba Pdp 720/2004 - delovno razmerje - prehodne določbe - odpravnina - izračun osnove za odmero odpravnine - prenehanje delovnega razmerja
SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
27.10.2005
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDS sodba Pdp 720/2004
INTERNA OZNAKA (*)
VDS03312
SENAT, SODNIK
INSTITUT VSRS
delovno razmerje - prehodne določbe - odpravnina - izračun osnove za odmero odpravnine - prenehanje delovnega razmerja
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
Pritožba se zavrne in se potrdi sodba sodišča prve stopnje.
Tožena stranka krije sama svoje stroške pritožbenega postopka.
Tožena stranka krije sama svoje stroške pritožbenega postopka.
JEDRO
Čeprav je tožniku delovno razmerje prenehalo po uveljavitvi
novega ZDR junija 2003 (po preteku 6 mesecev od dokončnosti
sklepa o PDR) in je bilo takrat odločeno tudi o odpravnini,
je potrebno višino odpravnine izračunati po določbah starega
ZDR. Tožnik je pravico do odpravnine kot trajno presežni
delavec pridobil s trenutom, ko ga je delodajalec opredelil
kot trajno presežnega delavca v decembru 2002, pod pogojem,
da mu je na tej podlagi prenehalo delovno razmerje. Zato se
višina odpravnine izračuna po določbah starega ZDR, ne glede
na to, da sklep o opredelitvi tožnika kot trajno presežnega
delavca v decembru 2002 ne obravnava vprašanja odpravnine,
saj ta delavcu pripada po samem zakonu.
novega ZDR junija 2003 (po preteku 6 mesecev od dokončnosti
sklepa o PDR) in je bilo takrat odločeno tudi o odpravnini,
je potrebno višino odpravnine izračunati po določbah starega
ZDR. Tožnik je pravico do odpravnine kot trajno presežni
delavec pridobil s trenutom, ko ga je delodajalec opredelil
kot trajno presežnega delavca v decembru 2002, pod pogojem,
da mu je na tej podlagi prenehalo delovno razmerje. Zato se
višina odpravnine izračuna po določbah starega ZDR, ne glede
na to, da sklep o opredelitvi tožnika kot trajno presežnega
delavca v decembru 2002 ne obravnava vprašanja odpravnine,
saj ta delavcu pripada po samem zakonu.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.