na dokumentu
Portal TFL
VDSS sodba Pdp 279/2011 - odškodninska odgovornost delodajalca – elementi odškodninskega delikta – protipravno ravnanje – nepremoženjska škoda – izredna odpoved pogodbe o za...
SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
5.5.2011
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDSS sodba Pdp 279/2011
INTERNA OZNAKA (*)
VDS0007145
SENAT, SODNIK
INSTITUT VSRS
odškodninska odgovornost delodajalca – elementi odškodninskega delikta – protipravno ravnanje – nepremoženjska škoda – izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi – rok za podajo odpovedi – nezakonito prenehanje delovnega razmerja
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
Pritožbi se ugodi in se izpodbijana sodba spremeni v 1. odstavku 1. točke izreka tako, da se zavrne zahtevek tožeče stranke, da ji je tožena stranka dolžna plačati odškodnino za nepremoženjsko škodo v višini 5.000,00 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 30. 1. 2008 dalje in 2. točki izreka (stroškovni del) tako, da na novo glasi:
„2. Tožeča stranka je dolžna toženi stranki povrniti stroške postopka v znesku 1.379,28 EUR, v roku osem dni, v primeru zamude pa z zakonskimi zamudnimi obrestmi od izteka tega roka do plačila.“.
Tožeča stranka je dolžna toženi stranki povrniti stroške pritožbenega postopka v znesku 279,99 EUR, v roku osem dni, v primeru zamude pa z zakonskimi zamudnimi obrestmi od izteka tega roka do plačila.
„2. Tožeča stranka je dolžna toženi stranki povrniti stroške postopka v znesku 1.379,28 EUR, v roku osem dni, v primeru zamude pa z zakonskimi zamudnimi obrestmi od izteka tega roka do plačila.“.
Tožeča stranka je dolžna toženi stranki povrniti stroške pritožbenega postopka v znesku 279,99 EUR, v roku osem dni, v primeru zamude pa z zakonskimi zamudnimi obrestmi od izteka tega roka do plačila.
JEDRO
S sodbo ugotovljena nezakonitost ravnanja delodajalca ne pomeni v vsakem primeru tudi protipravnosti (nedopustnosti) v smislu odškodninske odgovornosti. Tako tožena stranka za škodo, ki naj bi jo tožnica utrpela zaradi nezakonite izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi (pretrpljene duševne bolečine ter s tem tudi zmanjšanje življenjske aktivnosti), ne odgovarja, saj tožena stranka pri podaji odpovedni ni zavestno ravnala zoper predpise, ampak je le zamudila rok za podajo odpovedi.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.