na dokumentu
Portal TFL
VDS sodba Pdp 822/2005 - novi ZDR - razveljavitev pogodbe - posledice razveljavitve
SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
26.5.2006
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDS sodba Pdp 822/2005
INTERNA OZNAKA (*)
VDS03587
SENAT, SODNIK
INSTITUT VSRS
novi ZDR - razveljavitev pogodbe - posledice razveljavitve
PODROČJE VSRS
delovno pravo
IZREK
Pritožba se zavrne in se potrdi izpodbijana sodba sodišča prve
stopnje.
Tožena stranka nosi svoje stroške pritožbenega postopka.
stopnje.
Tožena stranka nosi svoje stroške pritožbenega postopka.
JEDRO
Čeprav določba o posledicah, ki nastanejo delavcu zaradi
sporazumne razveljavitve PZ pri uveljavljanju pravic iz naslova
zavarovanja za primer brezposelnosti (1. odstavek 79. člena ZDR),
predstavlja bistveno sestavino sporazumne razveljavitve PZ,
izostanek te določbe ne povzroči neveljavnosti sporazuma, saj je
takšna sankcija predvidena le za pomankanje pisne oblike
sporazuma (2. odstavek 79. člena ZDR).
Delavci so bili v zmoti o bistvenem elementu sporazuma o
razveljavitvi PZ, saj sporazum ne vsebuje določbe o posledicah
sklenitve sporazuma za delavce, niti o tem niso bili ustno
poučeni. Zmota je bila opravičljiva, saj delavcem ni mogoče
očitati, da pri sklepanju sporazuma niso ravnali s skrbnostjo, ki
se zahteva v pravnem prometu, ker jih je bil delodajalec dolžan
poučiti o posledicah, ki jim bodo nastale na področju
uveljavljanja pravic iz naslova zavarovanja za primer
brezposelnosti. Zato so bili sporazumi o razveljavitvi PZ ob
upoštevanju splošnih pravil civilnega prava (1. odstavek 11.
člena ZDR v zvezi z 2. odstavkom 46. člena OZ) pravilno
razveljavljeni.
sporazumne razveljavitve PZ pri uveljavljanju pravic iz naslova
zavarovanja za primer brezposelnosti (1. odstavek 79. člena ZDR),
predstavlja bistveno sestavino sporazumne razveljavitve PZ,
izostanek te določbe ne povzroči neveljavnosti sporazuma, saj je
takšna sankcija predvidena le za pomankanje pisne oblike
sporazuma (2. odstavek 79. člena ZDR).
Delavci so bili v zmoti o bistvenem elementu sporazuma o
razveljavitvi PZ, saj sporazum ne vsebuje določbe o posledicah
sklenitve sporazuma za delavce, niti o tem niso bili ustno
poučeni. Zmota je bila opravičljiva, saj delavcem ni mogoče
očitati, da pri sklepanju sporazuma niso ravnali s skrbnostjo, ki
se zahteva v pravnem prometu, ker jih je bil delodajalec dolžan
poučiti o posledicah, ki jim bodo nastale na področju
uveljavljanja pravic iz naslova zavarovanja za primer
brezposelnosti. Zato so bili sporazumi o razveljavitvi PZ ob
upoštevanju splošnih pravil civilnega prava (1. odstavek 11.
člena ZDR v zvezi z 2. odstavkom 46. člena OZ) pravilno
razveljavljeni.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.