na dokumentu
Portal TFL
TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč
VDSS sodba in sklep Pdp 1095/2011 - redna odpoved pogodbe o zaposlitvi - poslovni razlog - utemeljen razlog - rok za vložitev tožbe - vročitev odpovedi - osebna vročitev - sprememba t...
SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
10.5.2012
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDSS sodba in sklep Pdp 1095/2011
INTERNA OZNAKA (*)
VDS0008855
SENAT, SODNIK
INSTITUT VSRS
redna odpoved pogodbe o zaposlitvi - poslovni razlog - utemeljen razlog - rok za vložitev tožbe - vročitev odpovedi - osebna vročitev - sprememba tožbe - sodna razveza - odškodnina - kriteriji za odmero - reparacija
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
Pritožbi se delno ugodi in se izpodbijani del sodbe v 2. točki izreka delno spremeni tako, da se v tem delu glasi:
„2. Ugotovi se, da delovno razmerje tožnika pri toženi stranki ni prenehalo 31. 5. 2009, temveč preneha s 10. 5. 2012.
Tožena stranka je dolžna tožniku za čas od 1. 6. 2009 do 10. 5. 2012 za vsak mesec obračunati mesečno bruto plačo v višini:
bruto znesek: zapadlost dne:
- 590,00 EUR 18. 7. 2009
- 590,00 EUR 18. 8. 2009
- 597,43 EUR 18. 9. 2009
- 597,43 EUR 18. 10. 2009
- 597,43 EUR 18. 11. 2009
- 597,43 EUR 18. 12. 2009
- 597,43 EUR 18. 1. 2010
- 597,43 EUR 18. 2. 2010
- 597,43 EUR 18. 3. 2010
- 730,00 EUR 18. 4. 2010
- 730,00 EUR 18. 5. 2010
- 730,00 EUR 18. 6. 2010
- 730,00 EUR 18. 7. 2010
- 730,00 EUR 18. 8. 2010
- 730,00 EUR 18. 9. 2010
- 730,00 EUR 18. 10. 2010
- 730,00 EUR 18. 11. 2010
- 730,00 EUR 18. 12. 2010
- 730,00 EUR 18. 1. 2011
- 730,00 EUR 18. 2. 2011
- 730,00 EUR 18. 3. 2011
- 730,00 EUR 18. 4. 2011
- 730,00 EUR 18. 5. 2011
- 730,00 EUR 18. 6. 2011
- 730,00 EUR 18. 7. 2011
- 730,00 EUR 18. 8. 2011
- 730,00 EUR 18. 9. 2011
- 730,00 EUR 18. 10. 2011
- 730,00 EUR 18. 11. 2011
- 730,00 EUR 18. 12. 2011
- 730,00 EUR 18. 1. 2012
- 730,00 EUR 18. 2. 2012
- 730,00 EUR 18. 3. 2012
- 730,00 EUR 18. 4. 2012
- 730,00 EUR 18. 5. 2012
- 243,00 EUR 18. 6. 2012
od navedenih zneskov odvesti davke in prispevke, tožniku pa izplačati ustrezne neto zneske, skupaj z zakonskimi zamudnimi obrestmi od zapadlosti, to je od vsakega 18. dne v mesecu za plačo preteklega meseca, v roku 8 dni, pod izvršbo.
Tožena stranka je dolžna tožniku plačati odškodnino zaradi sodne razveze pogodbe o zaposlitvi v znesku 2.874,00 EUR, v roku 8 dni, pod izvršbo.
Kar zahteva tožnik več ali drugače (poziv nazaj na delo, priznanje delovne dobe od 10. 5. 2012 dalje, obračun in izplačilo mesečnih bruto plač nad prisojenimi zneski od 1. 6. 2009 do 28. 2. 2010 ter v znesku 730,00 EUR za čas od 10. 5. 2012 do vrnitve na delo), se zavrne.“
V preostalem se pritožba zavrne ter se potrdita nespremenjeni izpodbijani del sodbe (1. točka ter 1. odstavek 3., 1. odstavek 4. in 1. odstavek 5. točke izreka sodbe) in izpodbijani del sklepa sodišča prve stopnje.
„2. Ugotovi se, da delovno razmerje tožnika pri toženi stranki ni prenehalo 31. 5. 2009, temveč preneha s 10. 5. 2012.
Tožena stranka je dolžna tožniku za čas od 1. 6. 2009 do 10. 5. 2012 za vsak mesec obračunati mesečno bruto plačo v višini:
bruto znesek: zapadlost dne:
- 590,00 EUR 18. 7. 2009
- 590,00 EUR 18. 8. 2009
- 597,43 EUR 18. 9. 2009
- 597,43 EUR 18. 10. 2009
- 597,43 EUR 18. 11. 2009
- 597,43 EUR 18. 12. 2009
- 597,43 EUR 18. 1. 2010
- 597,43 EUR 18. 2. 2010
- 597,43 EUR 18. 3. 2010
- 730,00 EUR 18. 4. 2010
- 730,00 EUR 18. 5. 2010
- 730,00 EUR 18. 6. 2010
- 730,00 EUR 18. 7. 2010
- 730,00 EUR 18. 8. 2010
- 730,00 EUR 18. 9. 2010
- 730,00 EUR 18. 10. 2010
- 730,00 EUR 18. 11. 2010
- 730,00 EUR 18. 12. 2010
- 730,00 EUR 18. 1. 2011
- 730,00 EUR 18. 2. 2011
- 730,00 EUR 18. 3. 2011
- 730,00 EUR 18. 4. 2011
- 730,00 EUR 18. 5. 2011
- 730,00 EUR 18. 6. 2011
- 730,00 EUR 18. 7. 2011
- 730,00 EUR 18. 8. 2011
- 730,00 EUR 18. 9. 2011
- 730,00 EUR 18. 10. 2011
- 730,00 EUR 18. 11. 2011
- 730,00 EUR 18. 12. 2011
- 730,00 EUR 18. 1. 2012
- 730,00 EUR 18. 2. 2012
- 730,00 EUR 18. 3. 2012
- 730,00 EUR 18. 4. 2012
- 730,00 EUR 18. 5. 2012
- 243,00 EUR 18. 6. 2012
od navedenih zneskov odvesti davke in prispevke, tožniku pa izplačati ustrezne neto zneske, skupaj z zakonskimi zamudnimi obrestmi od zapadlosti, to je od vsakega 18. dne v mesecu za plačo preteklega meseca, v roku 8 dni, pod izvršbo.
Tožena stranka je dolžna tožniku plačati odškodnino zaradi sodne razveze pogodbe o zaposlitvi v znesku 2.874,00 EUR, v roku 8 dni, pod izvršbo.
Kar zahteva tožnik več ali drugače (poziv nazaj na delo, priznanje delovne dobe od 10. 5. 2012 dalje, obračun in izplačilo mesečnih bruto plač nad prisojenimi zneski od 1. 6. 2009 do 28. 2. 2010 ter v znesku 730,00 EUR za čas od 10. 5. 2012 do vrnitve na delo), se zavrne.“
V preostalem se pritožba zavrne ter se potrdita nespremenjeni izpodbijani del sodbe (1. točka ter 1. odstavek 3., 1. odstavek 4. in 1. odstavek 5. točke izreka sodbe) in izpodbijani del sklepa sodišča prve stopnje.
JEDRO
Upoštevaje dokazno breme in glede na to, da toženec pošiljke, ki je vsebovala redno odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga, tožniku ni poslal priporočeno s povratnico, je sodišče prve stopnje utemeljeno v tožnikovo korist upoštevalo, da je šele dan ali dva po tem prevzel pošiljko, ko je bila ta vročena njegovemu očetu. Tožnik je nato tožbo vložil priporočeno po pošti v predpisanem 30-dnevnem roku za vložitev tožbe, tako da je tožba pravočasna.
Glede na to, da je bilo pravi vzrok za odpoved nekvalitetno delo tožnika, redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga ni zakonita.
Glede na to, da je bilo pravi vzrok za odpoved nekvalitetno delo tožnika, redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga ni zakonita.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.