na dokumentu
Portal TFL
VDS sodba Pdp 707/2004 - delovno razmerje - odpoved delovnega razmerja - odpravnina - odpovedni rok
SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
21.10.2005
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDS sodba Pdp 707/2004
INTERNA OZNAKA (*)
VDS03346
SENAT, SODNIK
INSTITUT VSRS
delovno razmerje - odpoved delovnega razmerja - odpravnina - odpovedni rok
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
Pritožba se zavrne in se potrdi izpodbijani del sodbe sodišča
prve stopnje.
Tožena stranka sama krije svoje stroške pritožbenega postopka.
prve stopnje.
Tožena stranka sama krije svoje stroške pritožbenega postopka.
JEDRO
Pri določitvi dolžine odpovednega roka pri redni odpovedi PZ iz
poslovnega razloga se upošteva tudi delovna doba, ki jo ima
delavec pri prejšnjih delodajalcih, tudi če ti niso pravni
predniki delodajalca, če je šlo za prevzem k drugemu delodajalcu
po prejšnjih delovnopravnih predpisih (15. člen ZTPDR, 15. člen
SKPGd/97), na podlagi katerih je delavec pridobil pravico, da se
delovna doba pri prejšnjem delodajalcu pri uveljavljanju pravic
iz DR upošteva kot da delavec ni spremenil zaposlitve. Drugačno
stališče bi pomenilo poseg v že pridobljeno pravico delavca, za
kar v veljavni delovnopravni zakonodaji ni pravne podlage.
poslovnega razloga se upošteva tudi delovna doba, ki jo ima
delavec pri prejšnjih delodajalcih, tudi če ti niso pravni
predniki delodajalca, če je šlo za prevzem k drugemu delodajalcu
po prejšnjih delovnopravnih predpisih (15. člen ZTPDR, 15. člen
SKPGd/97), na podlagi katerih je delavec pridobil pravico, da se
delovna doba pri prejšnjem delodajalcu pri uveljavljanju pravic
iz DR upošteva kot da delavec ni spremenil zaposlitve. Drugačno
stališče bi pomenilo poseg v že pridobljeno pravico delavca, za
kar v veljavni delovnopravni zakonodaji ni pravne podlage.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.