Nalaganje dokumenta...
Pravilnik o zaposlitvenih centrih
OBJAVLJENO V: Uradni list RS 57-2424/2012, stran 5991 DATUM OBJAVE: 27.7.2012
VELJAVNOST: od 1.9.2012 do 28.2.2018 / UPORABA: od 1.9.2012 do 28.2.2018
RS 57-2424/2012
Verzija
3 / 3
Čistopis se uporablja od 1.3.2018 do nadaljnjega. Status čistopisa na današnji dan, 18.2.2026: NEAKTUALEN.
2424. Pravilnik o zaposlitvenih centrih
Na podlagi 43. in 44. člena Zakona o zaposlitveni rehabilitaciji in zaposlovanju invalidov (Uradni list RS, št. 16/07 – uradno prečiščeno besedilo in 87/11) minister za delo, družino in socialne zadeve izdaja
P R A V I L N I K
o zaposlitvenih centrih
o zaposlitvenih centrih
1. člen
(vsebina pravilnika)
(1)
Ta pravilnik določa kadrovske, organizacijske in tehnične pogoje za delovanje zaposlitvenega centra (v nadaljnjem besedilu: pridobitev statusa zaposlitvenega centra), način financiranja njegovega delovanja in način porabe sredstev iz naslova državnih pomoči.
(2)
Ta pravilnik ureja tudi postopek za ugotavljanje izpolnjevanja pogojev za pridobitev statusa zaposlitvenega centra ter način izvajanja nadzora nad poslovanjem zaposlitvenega centra.
2. člen
(namen zaposlitvenega centra)
Zaposlitveni center je pravna oseba posebnega pomena, ki zagotavlja zaščitena delovna mesta invalidom, ki zaradi invalidnosti dosegajo od 30 do 70 % pričakovanih delovnih rezultatov in jim je Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje izdal odločbo, da so zaposljivi le na zaščitenih delovnih mestih.
3. člen
(vodenje delovnih procesov)
Invalidi, zaposleni na zaščitenih delovnih mestih, morajo biti strokovno vodeni in opravljati delo po navodilih strokovnih delavcev in sodelavcev, zaposlenih v zaposlitvenem centru, kar velja tudi v primeru, ko delovni procesi potekajo izven prostorov zaposlitvenega centra.
4. člen
(kadrovski, organizacijski in tehnični pogoji)
(1)
Za pomoč invalidom, zaposlenim na zaščitenih delovnih mestih, zaposluje zaposlitveni center strokovne delavce in sodelavce iz 9. člena Zakona o zaposlitveni rehabilitaciji in zaposlovanju invalidov (Uradni list RS, št. 16/07 – uradno prečiščeno besedilo, 87/11, 96/12 – ZPIZ-2 in 98/14; v nadaljnjem besedilu: ZZRZI).
(2)
Zaposlitveni center mora zaposlovati najmanj enega strokovnega delavca, če ima zaposlenih do vključno 14 invalidov.
(3)
Zaposlitveni center, ki ima zaposlenih najmanj 15 invalidov, mora imeti poleg strokovnega delavca iz prejšnjega odstavka zaposlenega vsaj še enega strokovnega sodelavca, od vključno 25 zaposlenih invalidov najmanj dva strokovna sodelavca, od vključno 35 zaposlenih invalidov tri, od vključno 45 zaposlenih invalidov štiri strokovne sodelavce in na vsakih nadaljnjih 10 zaposlenih invalidov še enega strokovnega sodelavca, ki je usposobljen za vodenje delovnih procesov zaposlenih invalidov glede na njihovo invalidnost.
(4)
Zaposlitveni center mora ministrstvu, pristojnemu za invalidsko varstvo, posredovati obrazce prijave v zavarovanje za zaposlene strokovne delavce in strokovne sodelavce, na zahtevo ministrstva, pristojnega za invalidsko varstvo, pa tudi podatke o drugih zaposlenih delavcih zaposlitvenega centra.
(5)
Zaposlitveni center mora razpolagati z ustreznimi poslovnimi prostori, ki morajo biti primerno opremljeni in dostopni zaposlenim invalidom glede na vrsto njihove invalidnosti ter imeti ustrezna delovna sredstva za delo.
5. člen
(vloga)