Portal TFL
O preprečevanju in prepoznavanju mobinga
AVTOR
dr. Tjaša Strobelj
AVTOR (ANGL.) - KAZALO
dr. Tjaša Strobelj
TIP DOKUMENTA
Članki revije Odvetnik
NASLOV SEKCIJE
Iz Odvetniške Prakse
ANGL. NASLOV SEKCIJE - KAZALO
From Attorney’s Practice
PUBLIKACIJA
Revija Odvetnik
ŠTEVILKA PUBLIKACIJE
2
LETNIK
2020
POVZETEK
Aktualna delovna zakonodaja delodajalcu nalaga dolžnost, da zagotovi tako delovno okolje, v katerem
noben delavec ne bo izpostavljen spolnemu in drugemu nadlegovanju ali trpinčenju s strani
svojih nadrejenih, podrejenih ali sodelavcev. Če delodajalec ne sprejme ustreznih ukrepov, je v primeru
pojava mobinga delavcu odškodninsko odgovoren, je dejala sociologinja Anka Zajc, ki je na seminarju
z delavnico 3. junija v Ljubljani v organizaciji Nebre spregovorila o prepoznavanju in preprečevanju
nadlegovanja v delovnem okolju (mobing).
ANGL. NASLOV - KAZALO
Preventing and Recognising Mobbing
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.