TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

I. Pritožbi se delno ugodi in se izpodbijani del sodbe sodišča prve stopnje v II. točki izreka delno spremeni, tako da se glasi:

"II. Ugotovi se, da delovno razmerje tožnika pri tožencu ni prenehalo s 27. 12. 2016, temveč je z vsemi pravicami na podlagi tega razmerja trajalo do vročitve izredne odpovedi.

Zavrne se, kar zahteva tožnik drugače, tj. ugotovitev delovnega razmerja z vsemi pravicami iz delovnega razmerja za čas od prvega naslednjega dne po vročitvi izredne odpovedi dalje."

II. V ostalem se pritožba zavrne in se v nespremenjenem izpodbijanem delu potrdi sodba sodišča prve stopnje.

III. Toženec je dolžan tožniku plačati 42,14 EUR pritožbenih stroškov, v 8 dneh od vročitve sodbe, po izteku tega roka z zakonskimi zamudnimi obrestmi od zapadlosti do plačila.

IV. Toženec sam krije svoje stroške odgovora na pritožbo.

Ob ugotovitvi sodišča prve stopnje, da je spornega dne tožnik v telefonskem razgovoru delovodji sporočil, da ga ne bo na delo, je zmotna presoja, da je podan odpovedni razlog po 4. alineji prvega odstavka 110. člena ZDR-1, bistvo katerega je, da delavec kljub najmanj petdnevni odsotnosti z dela delodajalca ne obvesti o razlogih odsotnosti. Vendar pa še vedno ostaja v odpovedi naveden in obrazložen odpovedni razlog - neupravičena odsotnost z dela, ki ga je toženec dokazal. Z neupravičeno, več kot 5 dni trajajočo odsotnostjo delavca z dela, zaradi katere je prišlo do težav v poslovanju toženca oziroma izgube posla, so podani vsi elementi hujše kršitve iz 2. alineje prvega odstavka 110. člena ZDR-1.