TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi se ugodi in se izpodbijani del sodbe spremeni tako, da se zavrne tožbeni zahtevek, ki se glasi:

"1. Ugotovi se, da je prenehanje veljavnosti pogodbe o zaposlitvi, javljeno z dopisom tožene stranke z dne 31. 1. 2014, nezakonito.

2. Ugotovi se, da pogodba o zaposlitvi z dne 4. 3. 2013 ni prenehala veljati.

3. Ugotovi se, da je odpoved pogodbe o zaposlitvi, javljena z dopisom tožene stranke z dne 31. 1. 2014, nezakonita.

4. Tožeči stranki delovno razmerje pri toženi stranki ni prenehalo in na podlagi pogodbe o zaposlitvi z dne 4. 3. 2013 še traja, z vsemi pravicami, ki iz njega izhajajo.

5. Tožena stranka je dolžna tožečo stranko pozvati nazaj na delo, in sicer na delovno mesto svetnik v centralni službi.

6. Tožeči stranki se prizna delovna doba od dne 31. 1. 2014 dalje.

7. Tožena stranka je dolžna tožečo stranko za čas nezakonitega prenehanja delovnega razmerja (od 31. 1. 2014 do vrnitve nazaj na delo) prijaviti v zdravstveno ter pokojninsko in invalidsko zavarovanje ter ji za čas nezakonitega prenehanja delovnega razmerja mesečno obračunati osnovno plačo v bruto višini, kot je določena za delovno mesto svetnik v centralni službi, zmanjšano za v tem obdobju prejeta nadomestila za čas brezposelnosti v bruto višini 892,50 EUR, po plačilu vseh davkov in prispevkov pa ji izplačati neto razlike plače skupaj z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 10. dne v mesecu za pretekli mesec."

in podrejeni zahtevek, ki se glasi:

"1. Ugotovi se, da nadaljevanje delovnega razmerja tožeče stranke pri toženi stranki ni več mogoče.

2. Tožena stranka je dolžna tožeči stranki zagotoviti pravice iz delovnega razmerja za čas od 1. 2. 2014 do odločitve sodišča prve stopnje, ji za ta čas vpisati v delovno knjižico delovno dobo, jo prijaviti v socialna zavarovanja in ji iz naslova nadomestila plače izplačati znesek 4.747,60 EUR bruto po predhodnem odvodu davkov in prispevke skupaj z dodatkom za delovno dobo in z zakonskimi zamudnimi obrestmi, ki tečejo od prvega dne v mesecu za pretekli mesec.

3. Tožena stranka je dolžna tožeči stranki plačati odškodnino v bruto znesku 56.971,00 EUR (12 plač tožeče stranke), v roku 15 dni, po izteku tega roka z zakonskimi zamudnimi obrestmi od zapadlosti do plačila.",

tožeča stranka sama krije svoje stroške postopka.

Tožeča stranka sama krije svoje stroške odgovora na pritožbo.

Tožnica je bila s sklepom predčasno razrešena s funkcije generalne direktorice tožene stranke (javnega zavoda), s tem datumom pa je prenehala veljati tudi pogodba o zaposlitvi. Glede na prvo alinejo 77. člena ZDR-1 toženi stranki ni bilo treba odpovedati tožničine pogodbe o zaposlitvi za generalno direktorico, temveč je zadoščalo obvestilo o poteku časa, za katerega je bila ta pogodba sklenjena oziroma o prenehanju razloga, zaradi katerega je bila sklenjena. Tožnici je zato delovno razmerje pri toženi stranki zakonito prenehalo s potekom pogodbe o zaposlitvi za generalno direktorico.