na dokumentu
Portal TFL
Sodba VIII Ips 379/2007 - izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi - rok za odpoved - seznanitev z razlogom za odpoved - zagovor
SODIŠČE
Vrhovno sodišče
ODDELEK
Delovno-socialni oddelek
DATUM ODLOČBE
20.4.2009
OPRAVILNA ŠTEVILKA
Sodba VIII Ips 379/2007
INTERNA OZNAKA
VS3003880
SENAT, SODNIK
INSTITUT VSRS
izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi - rok za odpoved - seznanitev z razlogom za odpoved - zagovor
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
Revizija se zavrne.
JEDRO
Kdaj se je delodajalec seznanil z razlogom za odpoved pogodbe o zaposlitvi, je dejansko vprašanje, ki je odvisno od konkretnih okoliščin vsakokratnega primera.
Zagovor delavca je lahko trenutek seznanitve z razlogom za izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi, lahko pa tudi ne. V obravnavani zadevi zato zaključek, da se je delodajalec lahko šele na zagovoru prepričal o razlogu za izredno odpoved (dejanski zaključek), ni v nasprotju z dosedanjo prakso revizijskega sodišča.
Zagovor delavca je lahko trenutek seznanitve z razlogom za izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi, lahko pa tudi ne. V obravnavani zadevi zato zaključek, da se je delodajalec lahko šele na zagovoru prepričal o razlogu za izredno odpoved (dejanski zaključek), ni v nasprotju z dosedanjo prakso revizijskega sodišča.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.