Portal TFL

TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

VDSS sodba in sklep Pdp 353/2009 - pogodba o zaposlitvi – pisna oblika – faktično delovno razmerje

SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
14.5.2009
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDSS sodba in sklep Pdp 353/2009
INTERNA OZNAKA (*)
VDS0005243
SENAT, SODNIK
INSTITUT VSRS
pogodba o zaposlitvi – pisna oblika – faktično delovno razmerje
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
Pritožbi se delno ugodi in se izpodbijana sodba:

v 3. alineji 1. točke izreka delno spremeni tako, da se tožbeni zahtevek v delu, ki se glasi na ugotovitev, da je bila plača povišana za količnike povišanja plač, zaposlenih v Republiki Sloveniji po splošni kolektivni pogodbi za gospodarske dejavnosti in kolektivnih pogodbah na področju gospodarske dejavnosti ter znaša s povišanji na dan vložitve tožbe 555.511,71 SIT, z a v r n e ;

v 4. in 5. alineji 1. točke izreka spremeni tako, da se tožbeni zahtevek na ugotovitev, da sklenjena pogodba ne vsebuje določbe o poplačilu že izplačanih predujmov ali že od prej obstoječih dolgov delavca, kot tudi eventualnih kreditov ali posojil do delodajalca na zadnji dan delovnega razmerja in da se dogovori o anuitetnih odplačilih ali razne plačilne olajšave štejejo za preklicane z iztekom zadnjega dneva delovnega razmerja ter da sklenjena pogodba ne vsebuje določbe, po kateri bi se za vsako kršitev predpisov o varnosti in zdravju pri delu ter neizvajanju ali nepravilnem izvajanju varnostnih ukrepov delavcu lahko izrekla izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi, z a v r n e .

V ostalem se pritožba zavrne in se v nespremenjenem delu potrdi sodba sodišča prve stopnje.

Vsaka stranka krije sama svoje stroške pritožbenega postopka.

Tožena stranka je dolžna tožniku povrniti stroške revizijskega postopka v znesku 292,46 EUR, sama pa krije svoje stroške odgovora na revizijo.

Revizija se ne dopusti.
JEDRO
Če delavcu ni izročena pisna pogodba o zaposlitvi, ampak gre za tako imenovano faktično delovno razmerje, lahko kadarkoli zahteva izstavitev pisne pogodbe o zaposlitvi. Delodajalec obveznosti izstavitve pisne pogodbe o zaposlitvi ne izpolni s tem, da izroči kakršno koli pogodbo o zaposlitvi, ampak mora izročiti pogodbo o zaposlitvi, ki ustreza ustnemu dogovoru ob sklenitvi delovnega razmerja. V primeru spora za izstavitev pisne pogodbe o zaposlitvi sodišče ugotavlja vsebino tega dogovora in skladno s tem odloči o utemeljenosti tožbenega zahtevka za ugotovitev vsebine pogodbe o zaposlitvi in za izstavitev pisne pogodbe o zaposlitvi s tako vsebino.

Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.

Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.

PRIJAVA

ŠE NISTE UPORABNIK PORTALA TFL?

Dobra novice! Portal TFL je za nove uporabnike pripravil poseben brezplačen dostop do vsebin portala Tax-FinLex, da ga lahko preizkusite. Brezplačna registracija vam omogoča:

  • Vpogled v 7 dokumentov
  • Prejemanje e-dnevnika Lex-Novice
  • Prejemanje e-tednika TFL Glasnik
Pripravljam TFL AI...
BREZPLAČNI PREIZKUS

Tax-Fin-Lex d.o.o.
pravno-poslovni portal,
založništvo in
izobraževanja

Tax-Fin-Lex d.o.o.
Železna cesta 18
1000 Ljubljana
Slovenija

T: +386 1 4324 243
E: info@tax-fin-lex.si

 
x - Dialog title
dialog window