na dokumentu
Portal TFL
VDSS sklep Pdp 931/99 - zavarovanje denarne terjatve - izplačilo nadomestila plače - začasna odredba - verjetnost obstoja terjatve - disciplinski postopek - bistvena kršit...
SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
24.6.1999
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDSS sklep Pdp 931/99
INTERNA OZNAKA (*)
VDS00689
SENAT, SODNIK
INSTITUT VSRS
zavarovanje denarne terjatve - izplačilo nadomestila plače - začasna odredba - verjetnost obstoja terjatve - disciplinski postopek - bistvena kršitev določb pravdnega postopka - sestava disciplinske komisije - oškodovanec kot član disciplinske komisije
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO - CIVILNO PROCESNO PRAVO - ZAVAROVANJE TERJATEV
IZREK
Pritožbi se ugodi in se izpodbijani sklep sodišča prve stopnje spremeni tako, da se izda naslednja Začasna odredba:
Tožena stranka je dolžna pozvati tožnika nazaj na delo v roku 8 dni od prejema tega sklepa pod izvršbo. Začasna odredba velja do pravnomočne rešitve tega individualnega delovnega spora.
V kolikor tožena stranka v zgoraj določenem roku ne bo izpolnila naložene obveznosti, se ji izreče denarna kazen v znesku 500.000,00 tolarjev.
Tožena stranka je dolžna povrniti tožniku pritožbene stroške v znesku 26.420,00 tolarjev, v roku 8 dni.
Tožena stranka je dolžna pozvati tožnika nazaj na delo v roku 8 dni od prejema tega sklepa pod izvršbo. Začasna odredba velja do pravnomočne rešitve tega individualnega delovnega spora.
V kolikor tožena stranka v zgoraj določenem roku ne bo izpolnila naložene obveznosti, se ji izreče denarna kazen v znesku 500.000,00 tolarjev.
Tožena stranka je dolžna povrniti tožniku pritožbene stroške v znesku 26.420,00 tolarjev, v roku 8 dni.
JEDRO
Terjatev tožnika (zahteva za razveljavitev sklepov o prenehanju delovnega razmerja zaradi disciplinskih kršitev) je verjetno izkazana, če je v pritožbeni komisiji sodelovala kot član komisije tudi oškodovanka, ki je bila v disciplinskem postopku zaslišana kot priča, ker je podana bistvena kršitev pravil postopka. Zato je utemeljena zahteva tožnika, da sodišče z začasno odredbo odloči, da mu je delodajalec dolžan izplačevati nadomestilo plače, prav tako pa lahko sodišče z začasno odredbo odloči, da ga delodajalec pozove nazaj na delo.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.