TFL Vsebine / Odločbe Vrhovnega sodišča

Revizija se zavrne.

Pogodba o zaposlitvi ni določala, da bosta stranki ali kdo tretji presojali ali konkretne dejavnosti, ki bi jih nameraval izvajati tožnik ali njegov družinski član po prenehanju delovnega razmerja, pomenijo opravljanje dejavnosti, ki so sodile v njegovo delovno področje, ali so morda v zvezi z dejavnostjo delodajalca in ali bi morda lahko škodile delodajalcu, od te presoje pa bi bilo odvisno, ali delodajalec uveljavlja konkurenčno klavzulo in kot protidajatev ponuja nadomestilo ali ne. Ker torej takšna ureditev ni bila predvidena, je mogoče določila pogodbe o zaposlitvi o konkurenčni klavzuli tožnika po prenehanju delovnega razmerja obravnavati le kot nepogojno zavezo obeh strank pogodbe.