na dokumentu
Portal TFL
VDS Sodba Pdp 1077/98 - pogodba o zaposlitvi - sprememba delovnega razmerja za nedoločen čas v delovno razmerje za določen čas
SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
7.7.2000
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDS Sodba Pdp 1077/98
INTERNA OZNAKA (*)
VDS00953
SENAT, SODNIK
INSTITUT VSRS
pogodba o zaposlitvi - sprememba delovnega razmerja za nedoločen čas v delovno razmerje za določen čas
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
Pritožbi se delno ugodi, 1. in 2. odstavek izpodbijane sodbe se delno spremenita tako, da se glasita: " Ugotovi se, da je predlog pogodbe o zaposlitvi nezakonit v uvodnem delu, v katerem se ugotavlja, da je tožnica v delovnem razmerju za določen čas do 9.1.1993 zaradi tehnološkega presežka, v ostalem pa se tožbeni zahtevek zavrne." V ostalem se pritožba zavrne in se v nespremenjenem delu potrdi sodba sodišča prve stopnje.
JEDRO
Dejstvo, da je bil delavec opredeljen kot trajno presežni delavec, ki mu delovno razmerje preneha po izteku odpovednega roka, ni okoliščina, zaradi katere bi se lahko delovno razmerje za nedoločen čas spremenilo v delovno razmerje za določen čas, zato je takšna določba v predlogu pogodbe o zaposlitvi nezakonita in v nasprotju z 2. odstavkom 135. člena ZDR.
Kljub nezakonitosti predloga pogodbe o zaposlitvi sodišče ne sme naložiti delodajalcu, da delavcu predloži v podpis pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas, če mu je v teku sodnega spora za presoje zakonitosti predloga pogodbe o zaposlitvi prenehalo delovno razmerje.
Kljub nezakonitosti predloga pogodbe o zaposlitvi sodišče ne sme naložiti delodajalcu, da delavcu predloži v podpis pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas, če mu je v teku sodnega spora za presoje zakonitosti predloga pogodbe o zaposlitvi prenehalo delovno razmerje.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.