TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi se ugodi in se sodba sodišča prve stopnje spremeni, tako da glasi: " Sklep direktorja tožene stranke z dne 19. 5. 1999 in odločba komisije za pritožbe tožene stranke z dne 19. 8. 1999 se razveljavita. Ugotovi se, da tožniku delovno razmerje pri toženi stranki dne 30. 6. 1999 ni prenehalo in mu še traja, z vsemi pravicami in obveznostmi. Tožena stranka je dolžna pozvati tožnika nazaj na delo in mu od dne 1. 7. 1999 dalje obračunati bruto zneske plač, kot bi jih prejemal, če bi bil zaposlen pri toženi stranki, po izplačilu davkov in prispevkov pa tožniku izplačati neto zneske plač, z zakonitimi zamudnimi obrestmi od vsakega plačilnega dne dalje do plačila, vse v osmih dneh pod izvršbo."

 

Če delodajalec delavca ob sklenitvi pogodbe o zaposlitvi za določen čas le ustno seznani z razlogi za sklepanje takšnega delovnega razmerja, v pogodbi o zaposlitvi pa teh razlogov pisno ne navede, je treba šteti, da je bilo delovno razmerje za določen čas sklenjeno nezakonito.