na dokumentu
Portal TFL
Sodba in sklep VIII Ips 89/2008 - delavec invalid - pogodba o zaposlitvi za neustrezno delovno mesto - ničnost - vračilo nadomestila plače zaradi manjše plače na drugem ustreznem de...
SODIŠČE
Vrhovno sodišče
ODDELEK
Delovno-socialni oddelek
DATUM ODLOČBE
23.6.2009
OPRAVILNA ŠTEVILKA
Sodba in sklep VIII Ips 89/2008
INTERNA OZNAKA
VS3003847
SENAT, SODNIK
INSTITUT VSRS
delavec invalid - pogodba o zaposlitvi za neustrezno delovno mesto - ničnost - vračilo nadomestila plače zaradi manjše plače na drugem ustreznem delu - odškodninska odgovornost delodajalca
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
Reviziji se ugodi, sodbi sodišč druge in prve stopnje se glede I./1. točke izreka sodbe sodišča prve stopnje spremenita, tako da se ugodi tožbenemu zahtevku, ki se glasi:
„Ugotovi se, da je pogodba o zaposlitvi št. 3342, ki sta jo pravdni stranki sklenili dne 7. 5. 2003 za delovno mesto varnostnik, nična.“
Glede I./2. in III. točke izreka sodbe sodišča prve stopnje se sodbi sodišč druge in prve stopnje razveljavita ter se v tem delu zadeva vrne sodišču prve stopnje v novo sojenje.
Revizija se glede II. točke izreka sodbe sodišča prve stopnje zavrne.
Odločitev o revizijskih stroških se pridrži za končno odločbo.
„Ugotovi se, da je pogodba o zaposlitvi št. 3342, ki sta jo pravdni stranki sklenili dne 7. 5. 2003 za delovno mesto varnostnik, nična.“
Glede I./2. in III. točke izreka sodbe sodišča prve stopnje se sodbi sodišč druge in prve stopnje razveljavita ter se v tem delu zadeva vrne sodišču prve stopnje v novo sojenje.
Revizija se glede II. točke izreka sodbe sodišča prve stopnje zavrne.
Odločitev o revizijskih stroških se pridrži za končno odločbo.
JEDRO
Sklenitev pogodbe o zaposlitvi za neustrezno delovno mesto varnostnika je bila v nasprotju s prisilnim predpisom 101. člena ZPIZ-1 in je zato nična.
Ničnost pogodbe o zaposlitvi ne pomeni, da delavec ni bil v delovnem razmerju, kolikor je bilo delovno razmerje dejansko realizirano.
Ničnost pogodbe o zaposlitvi ne pomeni, da delavec ni bil v delovnem razmerju, kolikor je bilo delovno razmerje dejansko realizirano.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.