TFL Vsebine / Odločbe Vrhovnega sodišča

Revizija se zavrže v delu, ki se nanaša na odločitev o zamudnih obrestih, v ostalem pa se zavrne.

Tožeča stranka sama krije svoje stroške za odgovor na revizijo.

Ukinitev delovnega mesta še ne pomeni tudi, da je delavcu pogodba o zaposlitvi (prej razporeditev) za to delovno mesto tudi že prenehala. Ukinitev delovnega mesta je bila in je povsem poslovna odločitev, ki je v izključni pristojnosti delodajalca. Za delavca ima določene posledice, ki pa jih mora izpeljati v skladu z zakonom. Do 1. 1. 2003 je moral delavca z dokončnim sklepom razporediti na drugo ustrezno delovno mesto ali ga določiti kot presežnega delavca; po 1. 1. 2003 pa mu je lahko ponudil sklenitev druge pogodbe o zaposlitvi (47. člen ZDR) ali mu pogodbo odpovedal iz poslovnega razloga s ponudbo nove pogodbe. Do takrat, ko je delodajalec na zakonit način uredil delovno pravni status delavca zaradi svoje poslovne odločitve o ukinitvi delovnega mesta, pa je za delavca prejkoslej veljala sklenjena pogodba o zaposlitvi.