na dokumentu
Portal TFL
TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč
VDS sodba Pdp 290/2001 - renehanje delovnega razmerja - disciplinski ukrep - vabljenje na disciplinsko obravnavo - pravica do zagovora - absolutna bistvena kršitev določb p...
SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
22.11.2002
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDS sodba Pdp 290/2001
INTERNA OZNAKA (*)
VDS02387
SENAT, SODNIK
INSTITUT VSRS
renehanje delovnega razmerja - disciplinski ukrep - vabljenje na disciplinsko obravnavo - pravica do zagovora - absolutna bistvena kršitev določb pravdnega postopka - obvezna opredelitev disciplinskih kršitev v pravilniku
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
Pritožbi se delno ugodi, izpodbijani del sodbe se delno spremeni v 3. tč. izreka tako, da se stroški postopka znižajo na znesek 329.357,00 SIT.
V ostalem se pritožba zavrne in se potrdi nespremenjeni izpodbijani del sodbe sodišča prve stopnje.
Tožena stranka sama trpi pritožbene stroške.
V ostalem se pritožba zavrne in se potrdi nespremenjeni izpodbijani del sodbe sodišča prve stopnje.
Tožena stranka sama trpi pritožbene stroške.
JEDRO
Tožena stranka je kršila določbo 2. odstavka 63. člena ZTPDR, ker je kljub dejstvu, da se tožnik iz opravičenega razloga ni udeležil obravnav pred disciplinskimi organi, zaključila disciplinski postopek brez zaslišanja tožnika. Tožniku je bila s takim postopkom onemogočena pravica do zagovora, kar je bistvena kršitev določb disciplinskega postopka, ki ima za posledico nezakonitost sprejetih sklepov.
Neposredno na podlagi določb 58. čl. ZTPDR (brez opredelitve hujših kršitev v pravilniku ali v kolektivni pogodbi) ni dopustno izrekati disciplinske ukrepe. V takšnemu primeru so sklepi disciplinskega organa že iz tega razloga nezakoniti.
Neposredno na podlagi določb 58. čl. ZTPDR (brez opredelitve hujših kršitev v pravilniku ali v kolektivni pogodbi) ni dopustno izrekati disciplinske ukrepe. V takšnemu primeru so sklepi disciplinskega organa že iz tega razloga nezakoniti.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.