TFL Vsebine / Odločbe Vrhovnega sodišča
Sodba VIII Ips 154/2000 - delovno razmerje pri delodajalcih - prenehanje delovnega razmerja - disciplinski postopek - zaslišanje delavca pred disciplinskim organom - izostan...
Disciplinska obravnava se lahko opravi tudi brez zaslišanja delavca, če ta ne navede opravičenih razlogov za odsotnost.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.