IZREK
Pritožba se zavrne in se potrdi sodba sodišča prve stopnje.
JEDRO
Ocena poskusnega dela delavca ni objektivna, če je poskusno delo delavca neformalno spremljal le njegov nadrejeni delavec. Ker pred izdajo izpodbijanega sklepa o prenehanju delovnega razmerja pismena ocena poskusnega dela ni bila podana, tožniku pa tudi ni bil vročen opis njegovega delovnega mesta, ni mogoče izključiti prevladujočega subjektivnega vpliva nadrejenega delavca na izdajo izpodbijanega sklepa o prenehanju delovnega razmerja, zato sklep o prenehanju delovnega razmerja zaradi neuspešnega poskusnega dela ni zakonit.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.