TFL Vsebine / Odločbe Vrhovnega sodišča

I. Reviziji se ugodi, sodbi sodišč druge in prve stopnje se spremenita tako, da se zavrne tožbeni zahtevek, ki se glasi:

„1. Ugotovi se, da je odpoved pogodbe o zaposlitvi zaradi invalidnosti, s katero je tožena stranka dne 31. 3. 2006 tožeči stranki odpovedala pogodbo o zaposlitvi, nezakonita.

2. Tožena stranka je dolžna tožeči stranki vzpostaviti delovno razmerje od 16. 5. 2006 dalje do ponovne reintegracije v delovno razmerje, v 15. dneh.

Tožena stranka je dolžna tožeči stranki obračunati vse zapadle bruto plače in ostale prejemke in od njih odvesti vse prispevke in davke, tožeči stranki pa izplačati neto plačo in ostale prejemke skupaj z zakonskimi zamudnimi obrestmi ter ji povrniti stroške postopka z zakonskimi zamudnimi obrestmi od prvostopenjske sodbe do plačila, v 15. dneh.“

II. Tožena stranka krije sama svoje stroške revizijskega postopka.

V primeru odpovedi pogodbe o zaposlitvi zaradi ugotovljene invalidnosti II. ali III. kategorije delodajalca ne zavezuje tretji odstavek 83. člena ZDR, saj se ta nanaša le na primer redne odpovedi iz poslovnega razloga. Delavec, ki je ob takšni odpovedi obenem starejši delavec, ne uživa še posebnega varstva zaradi tega statusa, saj se to varstvo nanaša le na primer odpovedi iz poslovnega razloga.

Tožena stranka kot delodajalec, ki zaposluje le tri delavce, pred odpovedjo pogodbe o zaposlitvi zaradi invalidnosti tožniku, ni bila dolžna zagotoviti še sodelovanja oziroma odločitev komisije za ugotovitev podlage za odpoved pogodbe o zaposlitvi, zlasti ker tega ni predlagal nihče od upravičenih predlagateljev, med katerimi je bil tudi tožnik.