TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožba se zavrne in se potrdi izpodbijana sodba sodišča prve

stopnje.

 

Ker ZJU nima posebnih določb, ki bi urejale situacijo, ko javni

uslužbenec ostane na delu po poteku časa, za katerega je bila

sklenjena PZ za določen čas, je glede tega vprašanja potrebno

uporabiti 54. člen ZDR, ki določa, da se v tem primeru šteje, da

je delavec sklenil PZ za nedoločen čas. Zmotno je stališče, da bi

bilo potrebno uporabiti določbo 71. člena ZJU, ki določa, da se z

javnim usližbencem, ki je sklenil PZ za določen čas, brez javnega

natečaja ne sme skleniti delovnega razmerja, razen če gre za

pripravnika ali v primeru iz 5. točke 1. odstavka 54. člena ZJU.

V primeru spora se šteje, da delovno razmerja obstaja, če

obstajajo elementi delovnega razmerja. Ker so ti elemeti

obstajali tudi po preteku PZ, sklenjene za določen čas, ni

odločilno, da tožnica po preteku PZ en dan ni delala, nato

pa je po enodnevni prekinitvi nadaljevala z delom pri

delodajalcu na istem delovnem mestu.