Portal TFL
Zadeva T-428/13: Sodba Splošnega sodišča z dne 18. septembra 2015 – IOC-UK/Svet (Skupna zunanja in varnostna politika — Omejevalni ukrepi, sprejeti proti Iranu z namenom preprečevanja širjenja jedrskega orožja — Zamrznitev sredstev — Pravica do izjave — Obveznost obrazložitve — Pravice obrambe — Očitna napaka pri presoji — Sorazmernost — Lastninska pravica — Enako obravnavanje in nediskriminacija)
GENERALNI PRAVOBRANILEC
CASE LAW DIRECTORY CODE
9 Javni uslužbenci * 9.10 Ocenjevanje * 9.10.01 Ocenjevalno poročilo * 9.10.01.02 Postopek sestave ocenjevalnega poročila * 9.10.01.02.00 Splošno * 9 Javni uslužbenci * 9.10 Ocenjevanje * 9.10.01 Ocenjevalno poročilo * 9.10.01.02 Postopek sestave ocenjevalnega poročila * 9.10.01.02.01 Obveznost zaslišanja ocenjevane osebe * 9 Javni uslužbenci * 9.10 Ocenjevanje * 9.10.01 Ocenjevalno poročilo * 9.10.01.03 Vsebina ocenjevalnega poročila * 9.10.01.03.02 Določitev ciljev, ki jih je treba doseči * 3 Sodni spori * 3.10 Pritožba * 3.10.02 Pristojnost za odločanje o pritožbi * 3.10.02.01 Izključitev vprašanj glede dejanskega stanja * 3.10.02.01.02 Presoja nacionalnega prava * 9 Javni uslužbenci * 9.01 Viri prava evropskih javnih uslužbencev * 9.01.01 Kadrovski predpisi in druga besedila * 9.01.01.03 Notranje direktive * 9 Javni uslužbenci * 9.23 Pravno sredstvo * 9.23.06 Odškodninska tožba * 9.23.06.04 Ureditev odgovornosti uprave * 9.23.06.04.03 Primerno nadomestilo, zagotovljeno z razveljavitvijo akta
NUMPUB
OPRAVILNA ŠTEVILKA (*)
T-653/13 P
SODNIK POROČEVALEC
Kanninen
OPAZOVALCI
STRANKE (*)
Kari Wahlström proti Evropski agenciji za upravljanje in operativno sodelovanje na zunanjih mejah držav članic Evropske unije (Frontex)
CELEX ŠTEVILKA (*)
62013TJ0653
SUBJECT_PODROČJE
Kadrovski predpisi in pogoji zaposlovanja – ES
TIP PROCEDURE (*)
Odškodninska tožba * Pritožba - uspešna * Pritožba - neutemeljena * Uslužbenska tožba - uspešna * Uslužbenska tožba - neutemeljena
POVZETEK
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.