TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi se delno ugodi in se izpodbijana sodba v I. in II. izreka spremeni tako, da se glasi:

„I. Tožena stranka je dolžna tožeči stranki obračunati bruto razlike v plači iz naslova dodatka za stalnost ter tožeči stranki po odvodu davkov in prispevkov izplačati ustrezne neto zneske razlike, skupaj z zakonskimi zamudnimi obrestmi od:

- september 2004 v višini 21,56 EUR (z izplačilom ustrezne neto razlike z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 16. 9. 2006 dalje),

- oktober 2004 v višini 20,54 EUR bruto (z izplačilom ustrezne neto razlike z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 16. 9. 2006 dalje),

- november 2004 v višini 21,57 EUR bruto (z izplačilom ustrezne neto razlike z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 16. 9. 2006 dalje),

- december 2004 v višini 21,47 EUR bruto (z izplačilom ustrezne neto razlike s pp od 16. 9. 2006 dalje),

- januar 2005 v višini 21,59 EUR bruto (z izplačilom ustrezne neto razlike s pp od 16. 9. 2006 dalje),

- februar 2005 v višini 21,46 EUR bruto (z izplačilom ustrezne neto razlike s pp od 16. 9. 2006 dalje),

- marec 2005 v višini 21,48 EUR bruto (z izplačilom ustrezne neto razlike s pp od 16. 9. 2006 dalje),

- april 2005 v višini 20,55 EUR bruto (z izplačilom ustrezne neto razlike s pp od 16. 9. 2006 dalje),

- maj 2005 v višini 19,61 EUR bruto (z izplačilom ustrezne neto razlike s pp od 16. 9. 2006 dalje),

- junij 2005 v višini 15,37 EUR bruto (z izplačilom ustrezne neto razlike s pp od 16. 9. 2006 dalje),

- julij 2005 v višini 20,90 EUR bruto (z izplačilom ustrezne neto razlike s pp od 16. 9. 2006 dalje),

- avgust 2005 v višini 21,87 EUR bruto (z izplačilom ustrezne neto razlike s pp od 16. 9. 2006 dalje),

- september 2005 v višini 20,93 EUR bruto (z izplačilom ustrezne neto razlike s pp od 16. 9. 2006 dalje),

- oktober 2005 v višini 21,93 EUR bruto (z izplačilom ustrezne neto razlike s pp od 16. 9. 2006 dalje),

- november 2005 v višini 21,91 EUR bruto (z izplačilom ustrezne neto razlike s pp od 16. 9. 2006 dalje),

- december 2005 v višini 21,96 EUR bruto (z izplačilom ustrezne neto razlike s pp od 16. 9. 2006 dalje),

- januar 2006 v višini 21,34 EUR bruto (z izplačilom ustrezne neto razlike s pp 16. 9. 2006 dalje),

- februar 2006 v višini 20,74 EUR bruto (z izplačilom ustrezne neto razlike s pp od 16. 9. 2006 dalje),

- marec 2006 v višini 21,93 EUR bruto (z izplačilom ustrezne neto razlike s pp od 16. 9. 2006 dalje),

- april 2006 v višini 21,84 EUR bruto (z izplačilom ustrezne neto razlike s pp od 16. 9. 2006 dalje),

- maj 2006 v višini 21,95 EUR bruto (z izplačilom ustrezne neto razlike s pp od 16. 9. 2006 dalje),

- junij 2006 v višini 16,29 EUR bruto (z izplačilom ustrezne neto razlike s pp od 16. 9. 2006 dalje),

- julij 2006 v višini 22,28 EUR bruto (z izplačilom ustrezne neto razlike s pp od 16. 9. 2006 dalje),

- avgust 2006 v višini 22,28 EUR bruto (z izplačilom ustrezne neto razlike s pp od 16. 9. 2006 dalje),

- september 2006 v višini 22,14 EUR bruto (z izplačilom ustrezne neto razlike s pp od 6. 10. 2006 dalje),

- oktober 2006 v višini 21,77 EUR bruto (z izplačilom ustrezne neto razlike s pp od 4. 11. 2006 dalje),

- november 2006 v višini 20,01 EUR bruto (z izplačilom ustrezne neto razlike s pp od 6. 12. 2006 dalje),

- december 2006 v višini 3,81 EUR bruto (z izplačilom ustrezne neto razlike s pp od 6. 1. 2007 dalje),

- januar 2007 v višini 80,96 EUR bruto (z izplačilom ustrezne neto razlike s pp od 6. 2. 2007 dalje),

- februar 2007 v višini 38,05 EUR bruto (z izplačilom ustrezne neto razlike s pp od 6. 3. 2007 dalje),

- marec 2007 v višini 22,36 EUR bruto (z izplačilom ustrezne neto razlike s pp od 6. 4. 2007 dalje),

- april 2007 v višini 22,33 EUR bruto (z izplačilom ustrezne neto razlike s pp od 5. 5. 2007 dalje),

- maj 2007 v višini 22,33 EUR bruto (z izplačilom ustrezne neto razlike s pp od 6. 6. 2007 dalje),

- junij 2007 v višini 18,37 EUR bruto (z izplačilom ustrezne neto razlike s pp od 6. 7. 2007 dalje),

- julij 2007 v višini 23,88 EUR bruto (z izplačilom ustrezne neto razlike s pp od 4. 8. 2007 dalje),

- avgust 2007 v višini 26,47 EUR bruto (z izplačilom ustrezne neto razlike s pp od 6. 9. 2007 dalje),

- september 2007 v višini 27,71 EUR bruto (z izplačilom ustrezne neto razlike s pp od 6. 10. 2007 dalje),

- oktober 2007 v višini 26,80 EUR bruto (z izplačilom ustrezne neto razlike s pp od 6. 11. 2007 dalje),

- november 2007 v višini 28,01 EUR bruto (z izplačilom ustrezne neto razlike s pp od 6. 12. 2007 dalje),

- december 2007 v višini 28,00 EUR bruto (z izplačilom ustrezne neto razlike s pp od 5. 1. 2008 dalje),

- januar 2008 v višini 28,89 EUR bruto (z izplačilom ustrezne neto razlike s pp od 6. 2. 2008 dalje),

- februar 2008 v višini 28,97 EUR bruto (z izplačilom ustrezne neto razlike s pp od 6. 3. 2008 dalje),

- marec 2008 v višini 28,98 EUR bruto (z izplačilom ustrezne neto razlike s pp od 5. 4. 2008 dalje),

- april 2008 v višini 28,56 EUR bruto (z izplačilom ustrezne neto razlike s pp od 6. 5. 2008 dalje),

- maj 2008 v višini 28,96 EUR bruto (z izplačilom ustrezne neto razlike s pp od 6. 6. 2008 dalje),

- junij 2008 v višini 21,62 EUR bruto (z izplačilom ustrezne neto razlike s pp od 5. 7. 2008 dalje),

- julij 2008 v višini 26,88 EUR bruto (z izplačilom ustrezne neto razlike s pp od 6. 8. 2008 dalje),

- avgust 2008 v višini 14,07 EUR bruto (z izplačilom ustrezne neto razlike s pp od 6. 9. 2008 dalje),

- september 2008 v višini 17,91 EUR bruto (z izplačilom ustrezne neto razlike s pp od 6. 10. 2008 dalje),

- oktober 2008 v višini 17,91 EUR bruto (z izplačilom ustrezne neto razlike s pp od 6. 11. 2008 dalje),

- november 2008 v višini 17,91 EUR bruto (z izplačilom ustrezne neto razlike s pp od 6. 12. 2008 dalje),

- december 2008 v višini 17,91 EUR bruto (z izplačilom ustrezne neto razlike s pp od 5. 1. 2009 dalje),

- januar 2009 v višini 17,91 EUR bruto (z izplačilom ustrezne neto razlike s pp od 6. 2. 2009 dalje),

- februar 2009 v višini 17,91 EUR bruto (z izplačilom ustrezne neto razlike s pp od 6. 3. 2009 dalje),

- marec 2009 v višini 17,91 EUR bruto (z izplačilom ustrezne neto razlike s pp od 5. 4. 2009 dalje),

- april 2009 v višini 17,91 EUR bruto (z izplačilom ustrezne neto razlike s pp od 6. 5. 2009 dalje),

- maj 2009 v višini 17,91 EUR bruto (z izplačilom ustrezne neto razlike s pp od 6. 6. 2009 dalje),

- junij 2009 v višini 17,91 EUR bruto (z izplačilom ustrezne neto razlike s pp od 5. 7. 2009 dalje),

- julij 2009 v višini 17,91 EUR bruto (z izplačilom ustrezne neto razlike s pp od 6. 8. 2009 dalje),

- avgust 2009 v višini 17,91 EUR bruto (z izplačilom ustrezne neto razlike s pp od 6. 9. 2009 dalje),

vse v roku 8 dni pod izvršbo.“

Tožena stranka je dolžna tožeči stranki obračunati dodatek za stalnost za čas od 1. 9. 2009 do 31. 5. 2012, mesečno po 17,91 bruto; od 1. 6. 2012 do 24. 10. 2012 pa mesečno 17,66 EUR bruto; odvesti davke in prispevke ter tožeči stranki izplačati ustrezne neto zneske z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 6. v mesecu za pretekli mesec, v roku 8 dni, pod izvršbo.

V presežku (od 25. 10. 2012 dalje) pa se zahtevek zavrne.

V preostalem se pritožba zavrne in se v nespremenjenem izpodbijanem delu potrdi sodba sodišča prve stopnje.

Tožnik vtožuje razlike v plači iz naslova plačila dodatka za stalnost, kar je denarna terjatev iz delovnega razmerja, zato je za njeno zastaranje potrebno upoštevati 206. člen ZDR, po katerem je zastaralni rok za terjatve iz delovnega razmerja 5 let. Upoštevati pa je treba tudi 347. člen OZ, po katerem obresti zastarajo v treh letih od zapadlosti vsake posamezne terjatve. ZDR je sicer res specialni predpis v razmerju do OZ, zato za vse terjatve iz delovnega razmerja velja petletni zastaralni rok, vendar pa je glede zastaranja zamudnih obresti potrebno upoštevati določbo prvega odstavka 347. člena OZ, saj ZDR o zastaranju obresti ne določa ničesar. V skladu s prvim odstavkom 347. člena OZ terjatve občasnih terjatev, ki dospejo letno in v določenih krajših časovnih presledkih (občasne terjatve) zastarajo v treh letih od zapadlosti vsake posamezne dajatve, bodisi da gre za stranske občasne terjatve, med katere sodi tudi terjatev obresti.