na dokumentu
Portal TFL
Sodba VIII Ips 313/2007 - odpoved pogodbe o zaposlitvi - krivdni razlog - daljši odpovedni rok
SODIŠČE
Vrhovno sodišče
ODDELEK
Delovno-socialni oddelek
DATUM ODLOČBE
15.12.2008
OPRAVILNA ŠTEVILKA
Sodba VIII Ips 313/2007
INTERNA OZNAKA
VS3003532
SENAT, SODNIK
INSTITUT VSRS
odpoved pogodbe o zaposlitvi - krivdni razlog - daljši odpovedni rok
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
Revizija se zavrne.
Tožena stranka sama krije svoje stroške odgovora na revizijo.
Tožena stranka sama krije svoje stroške odgovora na revizijo.
JEDRO
Za razliko od izredne odpovedi delodajalca, kjer je kot pogoj za takšno odpoved izrecno določeno, da ni mogoče nadaljevati delovnega razmerja niti do izteka odpovednega roka (prvi odstavek 110. člena ZDR), zakon v primeru redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi zaradi krivdnega razloga določa odpovedni rok. Po četrtem odstavku 92. člena ZDR je v primeru odpovedi delodajalca zaradi krivdnih razlogov na strani delavca določen le minimalni odpovedni rok 30 dni. Določitev daljšega roka zato ni v nasprotju z zakonom in ni v škodo delavcu, posebej v okoliščinah tega primera, ki jih je obširno utemeljilo že sodišče druge stopnje.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.