Portal TFL
VS019753 - izterjava denarne terjatve - izvršba na osebni dohodek - administrativna prepoved - obvestilo o prenehanju delovnega razmerja - odškodninska odgovo...
INTERNA OZNAKA DOKUMENT
VS019753
IZVOR, AVTOR
VGSSr Pž 3683/82, 6.1.1983
OBJAVA
Bilten VGSSr 4/82 str.2
IZDAJATELJ
Vrhovno sodišče RS
BIVŠA REPUBLIKA
Srbija
INSTITUT VSRS
izterjava denarne terjatve - izvršba na osebni dohodek - administrativna prepoved - obvestilo o prenehanju delovnega razmerja - odškodninska odgovornost - vzročna zveza
PODROČJE VSRS
IZVRŠILNO PRAVO - ODŠKODNINSKO PRAVO
BESEDILO
PREVOD:
Sama opustitev obvestila upnika, da je dolžniku prenehalo delovno
razmerje in da organizacija združenega dela ne more odtegovati
dospelih obrokov po administrativni prepovedi, še ne ustvarja
obveznosti povrnitve škode - povrnitve vseh dospelih obrokov od
organizacije združenega dela, pri kateri je bil delavec zaposlen.
Takšna obveznost obstaja samo, če obstoji vzročna zveza med
opustitvijo obvestila in nastankom škode tj. če je bilo z opustitvijo
organizaciji združenega dela upniku onemogočeno, da izterja dospele
obroke od druge organizacije združenega dela pri kateri se je dolžnik
kasneje zaposlil.
ORIGINAL:
Samo neobaveštavanje poverioca da je dužniku prestao radni odnos i da
organizacija udruženog rada nije u mogućnosti obustavljati dospele
obroke po administrativnoj zabrani, ne stvara još obavezu naknade
štete - namirenja svih dospelih obroka od organizacije udruženog rada
kod koje je radnik bio zaposlen.
Ovakva obaveza postoji samo onda ako postoji uzročna veza izmedju
propusta izveštavanja i nastanka štete tj. ako je propustom
organizacije udruženog rada poverilac bio onemogućen da dospele rate
namiri putem obustave od druge organizacije udruženog rada kod koje
se dužnik kasnije zaposlio.
Sama opustitev obvestila upnika, da je dolžniku prenehalo delovno
razmerje in da organizacija združenega dela ne more odtegovati
dospelih obrokov po administrativni prepovedi, še ne ustvarja
obveznosti povrnitve škode - povrnitve vseh dospelih obrokov od
organizacije združenega dela, pri kateri je bil delavec zaposlen.
Takšna obveznost obstaja samo, če obstoji vzročna zveza med
opustitvijo obvestila in nastankom škode tj. če je bilo z opustitvijo
organizaciji združenega dela upniku onemogočeno, da izterja dospele
obroke od druge organizacije združenega dela pri kateri se je dolžnik
kasneje zaposlil.
ORIGINAL:
Samo neobaveštavanje poverioca da je dužniku prestao radni odnos i da
organizacija udruženog rada nije u mogućnosti obustavljati dospele
obroke po administrativnoj zabrani, ne stvara još obavezu naknade
štete - namirenja svih dospelih obroka od organizacije udruženog rada
kod koje je radnik bio zaposlen.
Ovakva obaveza postoji samo onda ako postoji uzročna veza izmedju
propusta izveštavanja i nastanka štete tj. ako je propustom
organizacije udruženog rada poverilac bio onemogućen da dospele rate
namiri putem obustave od druge organizacije udruženog rada kod koje
se dužnik kasnije zaposlio.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.